Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180922
 Всего ответов: 204386
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда работа налог договор отпуск документы сроки недвижимость иск молодая семья льготный кредит очередь права амнистия беременность брак регистрация раздел оформление зарплата увольнение приватизация льготы контракт распределение компенсация ребенок наследство оформление документов лицензия жилье продажа строительство общежитие развод отработка пособие прописка молодой специалист кредит раздел имущества армия квартира алименты декретный отпуск оплата ип выселение имущество суд право гражданство налоги долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237274 Опубликовано 06.08.2015 в 19:52

Имею ли я право на выходное пособие по ст. 341 ТК как жена военнослужащего?

Я жена военнослужащего. В апреле в вузе распределили в Минск (т.к. муж был еще курсантом в военной академии в Минске). Его же в конце июня по окончании академии направили служить в Гродно. Документы на перераспределение в вузе подать не успела, т.к.все ушли в отпуск и комиссию в вузе для решения вопроса о перераспределении собрать невозможно до конца августа. С 1 августа приступила к обязательной отработке там куда меня направили в Минске.Жду конца августа, когда возможно будет собрать комиссию. Перераспределить не смогут (заявок из Гродно нет на вуз), дадут скорее справку о самостоятельном трудоустройстве. Имею ли я право после получения этой справки при увольнении с работы в Минске рассчитывать на выходное пособие по ст. 341 ТК? (трудовой договор с нанимателем был заключен естественно в первый рабочий день 1 августа + до момента увольнения проработаю всего 1 месяц)

Анастасия Веселкина :: Минск


Ключевые слова: выходное пособие, жена военнослужащего, обязательная отработка, перераспределение

  Ответов: 1

Вам не положено пособие, предусмотренное ч. 2 ст. 341 ТК, поскольку Ваш муж не переводится на службу с одного места на другое, а впервые назначается на самостоятельную должность. Тем не менее, Вы вправе обратиться с заявлением к нанимателю, о выплате Вам такого пособия в размере двухмесячного среднего заработка при увольнении Вас с работы в связи с переводом мужа на службу в другую местность, но есть основания полагать, что у Вас нет шансов получить его. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.08.2015 в 00:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.08.2015 в 22:16

Я жена военнослужащего. В апреле в вузе распределили в Минск (т.к. муж был еще курсантом в военной академии в Минске). Его же в конце июня по окончании академии направили служить в Гродно. Документы на перераспределение в вузе подать не успела, т.к. все ушли в отпуск и комиссию в вузе для решения вопроса о перераспределении собрать невозможно до конца августа. С 1 августа приступила к обязательной отработке там куда меня направили в Минске.Жду конца августа, когда возможно будет собрать комиссию. Перераспределить не смогут (заявок из Гродно нет на вуз), дадут скорее справку о самостоятельном трудоустройстве.Вопрос: Могу ли я рассчитывать на выплату в полном объеме подъемных (справку соответствующую предоставила при оформлении трудовых отношений), если к моменту получения справки о самостоятельном трудоустройстве проработаю не полный месяц (с 1 по 20 августа)? Могу ли рассчитывать на выплаты в связи с переездом?

Анастасия Веселкина :: Минск


  Ответов: 1

Вы должны себе четко представлять, пока Вы являетесь молодым специалистом, который получил свидетельство о направлении на работу, Вы будете иметь большое количество льгот, гарантий и компенсаций. В Ваших интересах не терять этот статус, поскольку он даст Вам возможность обладать правом на получение разного рода компенсаций и гарантий. В первую очередь я бы посоветовал Вам не переезжать так быстро к мужу, а например, стать на очередь на улучшение жилищных условий в Минске. Для молодых специалистов законодательство предоставляет льготу – не нужно 10 лет проживать с постоянной регистрацией в Минске. Хотя выбор за Вами. Вы должны знать, что как только Вы получите при перераспределении Справку о самостоятельном трудоустройстве, Вы автоматически утратите статус молодого специалиста и вместе ним лишитесь многих компенсаций и гарантий. Основание: пункт 5 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 N 821 (ред. от 16.05.2014) (далее – Положение о распределении). Разобраться в компенсациях очень сложно, хотя они подробно расписаны в законодательстве. Тем не менее, в них путаются бухгалтерские работники, а также работники отдела кадров. По этой причине будьте внимательны при прочтении компенсаций и гарантий, которые я перечислю ниже, скопируйте их себе и они Вам будут памяткой для Вашего дальнейшего трудоустройства, поскольку у Вас еще не решен вопрос – потеряете ли Вы статус молодого специалиста или нет. Итак, статья 48 Кодекса об образовании (далее – Кодекс об образовании) регламентирует общий порядок поддержки выпускников. В частности, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляются гарантии и компенсации, в частности: а) компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде (п.3.3 ст. 48 Кодекса об образовании); б) денежная помощь, размер, источники финансирования и порядок выплаты которой определяются Правительством Республики Беларусь (п.3.4 ст. 48 Кодекса об образовании). Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность установлены ст. 96 Трудового кодекса (далее – ТК). В этой статье прямо указано, что они касаются также и выпускников. Указанные компенсации выплачиваются работникам, лицам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность (ч. 1 ст. 96 ТК), в том числе: а) молодым специалистам (подп. 3.3 п. 3 ст. 48, п. 6 ст. 84 Кодекса об образовании); б) выпускникам, получившим высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан и при наличии мест работы по их желанию направленным на работу (п. 5 и 6 ст. 84 Кодекса об образовании). Согласно ч. 1 ст. 96 ТК возмещаются: а) стоимость проезда молодого специалиста и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку; б) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого молодого специалиста и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества); в) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках; г) единовременное пособие на самого молодого специалиста в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого молодого специалиста. Компенсации в связи с переездом Вы получили только после Вашей регистрации по месту жительства в гор. Гродно, либо той местности. Она определяется наличием соответствующего штампа о регистрации по месту жительства (штампа о прописке). Вы должна помнить, что стоимость проезда членов семьи молодого специалиста и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачиваются лишь в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления им жилого помещения (ч. 2 ст. 96 ТК), т.е. регистрации. К выплатам и компенсациям, которые причитаются выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, по окончании обучения в учреждении образования (п. 24 Положения о распределении), относится – денежная помощь (подп. 3.4 п. 3 ст. 48 Кодекса об образовании), которая выплачивается молодым специалистам – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии). Выплата денежной помощи осуществляется: а) нанимателем в полном размере независимо от количества использованных дней отдыха молодым специалистом (ч. 2 п. 25 Положения о распределении); б) учреждением образования, которое окончил выпускник, за счет средств республиканского или местных бюджетов за 45 календарных дней из расчета месячной стипендии, назначенной выпускникам, направленным для работы в качестве педагогических работников, в последнем перед выпуском семестре (полугодии) не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу (ч. 3 п. 25 Положения о распределении). В случае, если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска (ч. 4 п. 25 Положения о распределении). Обратите внимание, что наниматель должен произвести выплату денежной помощи в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом (ч. 2 п. 25 Положения о распределении). Справка о размере стипендии выдается учреждением образования при выдаче документа об образовании (ч. 5 п. 25 Положения о распределении). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.08.2015 в 11:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.08.2015 в 22:16

Я жена военнослужащего. В апреле в вузе распределили в Минск (т.к. муж был еще курсантом в военной академии в Минске). Его же в конце июня по окончании академии направили служить в Гродно. Документы на перераспределение в вузе подать не успела, т.к. все ушли в отпуск и комиссию в вузе для решения вопроса о перераспределении собрать невозможно до конца августа. С 1 августа приступила к обязательной отработке там куда меня направили в Минске.Жду конца августа, когда возможно будет собрать комиссию. Перераспределить не смогут (заявок из Гродно нет на вуз), дадут скорее справку о самостоятельном трудоустройстве.Вопрос: Могу ли я рассчитывать на выплату в полном объеме подъемных (справку соответствующую предоставила при оформлении трудовых отношений), если к моменту получения справки о самостоятельном трудоустройстве проработаю не полный месяц (с 1 по 20 августа)? Могу ли рассчитывать на выплаты в связи с переездом?

Анастасия Веселкина :: Минск


  Ответов: 1

см. ответ выше :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.08.2015 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 180715: Имеет ли право руководитель отказать жене военнослужащего в трудовом отпуске

Вопрос № 129749: обязательно

Вопрос № 244235: Кто несет ответственность? как поступить ?

Вопрос № 243526: Сохраняется ли обязательная отработка после ссуза?

Вопрос № 256481: Выплата выходного пособия при увольнении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237274





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
175 ответов
40 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
152 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
64 ответов
673 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265087Жилко Оксана30.03.17 в 19:37
265090Елена 30.03.17 в 19:13
265088Юлия30.03.17 в 18:07
265016Дмитрий Греб...30.03.17 в 16:50
265080Шарипова Дар...30.03.17 в 16:46
265076Кисель А30.03.17 в 15:57
265083Хилимон Андр...30.03.17 в 15:50
265077Мочалкина Ол...30.03.17 в 15:41
264888Суворова Кри...30.03.17 в 14:48
265065Максим Зайко30.03.17 в 14:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы