Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279927
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд раздел амнистия молодой специалист компенсация документы зарплата наследство ребенок налог сроки продажа раздел имущества кредит пособие армия оплата долг иск налоги оформление строительство регистрация прописка имущество лицензия право работа молодая семья ип приватизация декретный отпуск квартира развод льготы жилье отработка договор недвижимость брак оформление документов распределение гражданство контракт льготный кредит беременность отпуск увольнение аренда выселение права очередь алименты общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237186 Опубликовано 05.08.2015 в 17:10

Имеет ли право работодатель переводить меня на 0,5 ставки, если я против?

Здравствуйте, я работаю на полную ставку воспитателем в дошкольном учреждении. Меня собираются перевести на 0,5 ставки в связи с тем, что воспитателей в моем саду достаточно. Если я откажусь - предлагают писать заявление по собственному желанию, без компенсации естественно. Возможно ли в этой ситуации мне не соглашаться ни на 0,5, ни на заявление "по собственному"? Ведь если работодатель собирается меня потом уволить, то он обязан выплатить компенсацию.

Данильчук Карина :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Работодатель

  Ответов: 1

в случае официального уведомления со стороны нанимателя о переводе Вас на неполный рабочий день (0,5 ставки) и Вашем несогласии с такими условиями- можете уволится в связи с изменениями существенных условий труда и выплатой 2-недельной компенсации :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия :: 05.08.2015 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 325661: Имеет ли право работодатель возлогать дополнительную работу на беременную девушку

Вопрос № 320689: Имеет ли право работодатель запретить пронос на рабочее место ноутбук?

Вопрос № 318628: Имею ли я право при увольнении вернуть пропуск без фото?

Вопрос № 317602: Имеет ли право, работодатель, запретить проносить мобильные телефоны, на рабочее место?

Вопрос № 311556: Имею ли я право взять отпуск в любое удобное для меня время?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237186





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы