Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   44 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182706
 Всего ответов: 206548
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение суд пособие оформление льготы выселение оплата алименты армия права компенсация сроки беременность молодой специалист аренда амнистия лицензия гражданство наследство имущество договор иск ребенок приватизация развод прописка оформление документов зарплата налог очередь продажа работа общежитие строительство декретный отпуск регистрация кредит документы недвижимость раздел льготный кредит молодая семья ип отпуск налоги брак контракт распределение отработка квартира жилье раздел имущества право долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237108 Опубликовано 04.08.2015 в 15:54

Систематическая задержка заработной платы

Добрый день! Работаю в ООО в Минске. Вот уже в течение 2 лет нам систематически ежемесячно задерживают заработную плату. Скажите, только при увольнении могут взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки зп? Можно ли взыскать с нанимателя своего рода "неустойку" за все дни просрочки выплаты зп в течение всего периода работы?

Ch.Ol :: Минск


Ключевые слова: невыплата зп, взыскание

  Ответов: 1

Добрый день, Ch.Ol! Если у вас контрактная система, да еще и есть коллективный договор (и там четко прописаны даты зарплаты и аванса), то нарушением со стороны работодателя может считаться задержка выплат даже на один день. По законодательству — заработная плата выдается в дни, установленные трудовым договором, коллективным соглашением. Т.е. задерживать ее нельзя в принципе. Руководители, не обеспечивающие своевременную выплату заработной платы, несут персональную ответственность вплоть до освобождения от занимаемых должностей. Контроль за своевременной выплатой заработной платы осуществляется Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. В случае вашего увольнения вам, как минимум, должны будут выплатить зарплату на день увольнения за отработанную часть месяца, а также компенсацию за неиспользованный (если он таковым является) отпуск. Полный расчет и выдача трудовой книжки производятся в день увольнения (последний день работы). За задержку можно через суд взыскать средний заработок за каждый день просрочки. С уважением, Адвокат Екатреина! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Sovetnik_minsk@mail.ru :: 04.08.2015 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 237112: Приостановление выполнения работы при невыплате зп

Вопрос № 264350: взыскание долгов с бывшего директора в ооо

Вопрос № 263127: Имеет ли право отдел принудительного исполнения без решения суда изъять автотранспортное средство со двора жилого дома?

Вопрос № 260493: Можно ли производить удержание выплат по исполнительному документу?

Вопрос № 259947: Могут ли судебные исполнители по собственной инициативе, или по требованию кредитора провести повторную опись уже по новому месту жительства?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237108





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
32 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

248761иванова елена29.05.17 в 00:30
267302Гагарина Вал...29.05.17 в 00:22
267367Капуза Елена29.05.17 в 00:17
267431Александра29.05.17 в 00:07
267474Екатерина 28.05.17 в 23:50
267475Журненко Нат...28.05.17 в 23:11
267481Важник Дмитр...28.05.17 в 23:03
267473Благославски...28.05.17 в 22:10
267479Петров Дмитр...28.05.17 в 22:00
267480Важник Дмитр...28.05.17 в 20:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы