Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186819
 Всего ответов: 211152
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь льготы распределение компенсация оформление документов строительство право ип жилье зарплата наследство отработка работа декретный отпуск долг квартира брак развод пособие льготный кредит амнистия выселение недвижимость гражданство приватизация молодой специалист беременность договор прописка ребенок иск молодая семья сроки кредит документы оформление алименты лицензия регистрация отпуск армия раздел имущества оплата контракт налоги общежитие суд имущество права продажа раздел налог аренда увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237108 Опубликовано 04.08.2015 в 15:54

Систематическая задержка заработной платы

Добрый день! Работаю в ООО в Минске. Вот уже в течение 2 лет нам систематически ежемесячно задерживают заработную плату. Скажите, только при увольнении могут взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки зп? Можно ли взыскать с нанимателя своего рода "неустойку" за все дни просрочки выплаты зп в течение всего периода работы?

Ch.Ol :: Минск


Ключевые слова: невыплата зп, взыскание

  Ответов: 1

Добрый день, Ch.Ol! Если у вас контрактная система, да еще и есть коллективный договор (и там четко прописаны даты зарплаты и аванса), то нарушением со стороны работодателя может считаться задержка выплат даже на один день. По законодательству — заработная плата выдается в дни, установленные трудовым договором, коллективным соглашением. Т.е. задерживать ее нельзя в принципе. Руководители, не обеспечивающие своевременную выплату заработной платы, несут персональную ответственность вплоть до освобождения от занимаемых должностей. Контроль за своевременной выплатой заработной платы осуществляется Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. В случае вашего увольнения вам, как минимум, должны будут выплатить зарплату на день увольнения за отработанную часть месяца, а также компенсацию за неиспользованный (если он таковым является) отпуск. Полный расчет и выдача трудовой книжки производятся в день увольнения (последний день работы). За задержку можно через суд взыскать средний заработок за каждый день просрочки. С уважением, Адвокат Екатреина! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Sovetnik_minsk@mail.ru :: 04.08.2015 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 237112: Приостановление выполнения работы при невыплате зп

Вопрос № 269431: Можно ли отсрочить погашение штрафа

Вопрос № 269430: Можно ли отсрочить погашение штрафа

Вопрос № 268282: Имеет ли право работодатель потребовать доплатить деньги за отпуск авансом

Вопрос № 264350: взыскание долгов с бывшего директора в ооо

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237108





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
428 ответов
1014 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
120 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
117 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
55 ответов
68 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272396Андрей21.09.17 в 13:21
272383елена21.09.17 в 12:28
272391Пузиновская ...21.09.17 в 11:03
272392Сушкевич Ири...21.09.17 в 10:57
272367Анна21.09.17 в 10:56
272380александр21.09.17 в 10:22
272389Евгений Стац...21.09.17 в 10:17
271361Юлия 21.09.17 в 09:37
272387Игнатенко Ст...21.09.17 в 09:19
272358Екатерина Ма...21.09.17 в 00:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы