Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191262
 Всего ответов: 216220
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка оформление иск оформление документов контракт молодой специалист долг брак договор льготы недвижимость права лицензия раздел имущества компенсация работа армия наследство квартира отпуск выселение ребенок ип жилье строительство зарплата сроки распределение суд гражданство документы пособие увольнение право амнистия развод продажа приватизация беременность оплата имущество очередь раздел кредит декретный отпуск аренда налог алименты общежитие регистрация льготный кредит налоги молодая семья прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237099 Опубликовано 04.08.2015 в 14:41

как убрать контрактную надбавку?

Здравствуйте! У работника по контракту было 50% и 5 дней к отпуску, контракт через 2 месяца заканчивается. Сейчас нет возможности платить такую надбавку, но и увольнять работника никто не собирается, как убрать надбавку вообще и вернуть стандартный отпуск 24 дня? Предложить контракт на условиях 1%+1 день или ничего не предпринимать и ждать окончания контракта. Я так понимаю, по закону, если никто никого не уведомлял и отношения фактически продолжаются, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок. Вопрос, на каких условиях они будут продолжаться, на общих по организации или на ранее указанных в истекшем контракте?Благодарю за ответ

Плыткевич Иван :: Минск


Ключевые слова: как убрать контрактную надбавку?

  Ответов: 1

продолжаться они будут на условиях трудового договора бессрочного. Кстати как вариант, при трудовом договоре 24 календарных дня и нет контрактной надбавки. Есть еще вариант предложить работнику подписать доп. соглашение на условиях 1%+1 день, но если работник не согласится подписать, он увольняется с выплатой компинсации :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 04.08.2015 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.08.2015 в 16:41

Т.е. С 1 октября (дата окончания контракта) просто считаем работника перешедшим на работу по бессрочному трудовому договору и перестаем платить надбавку? Или новый договор все же необходимо подписать или будет действителен прошлый бессрочный договор с работником, который был заключен с ним еще до предложения работы по контракту?

Плыткевич Иван :: Минск


  Ответов: 1

Вам лучше за 1 месяц до окончания срока контракта уведомить работника о продолжении с ним трудовых отношений на условиях трудового договора. К уведомлению прилагаете проект трудового договора. Можете убрать надбавки по контракту и установить работнику трудовой отпуск в количестве 24 к.д. Если контракт просто преобразуется в трудовой договор, то все равно вам придется вносить изменения в трудовой договор (контракт). Просто так вы не можете перестать платить надбавку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 04.08.2015 в 22:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237099





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277466Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:48
277465Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:45
277535Наталья22.01.18 в 22:32
277533Петрусева Ол...22.01.18 в 22:24
277500Ирина22.01.18 в 22:06
277527Татьяна22.01.18 в 21:46
277514Александр22.01.18 в 21:22
277524мурашкин22.01.18 в 19:13
277520Кузьмич Анна22.01.18 в 19:12
221224Комарова Нат...22.01.18 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы