Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194644
 Всего ответов: 219830
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление армия кредит гражданство права компенсация ип молодая семья раздел приватизация налоги сроки аренда продажа лицензия беременность раздел имущества договор наследство развод оплата налог право долг зарплата амнистия распределение декретный отпуск прописка работа общежитие недвижимость суд пособие оформление документов иск отработка брак очередь ребенок молодой специалист регистрация строительство выселение контракт увольнение льготы имущество алименты документы отпуск льготный кредит квартира жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237099 Опубликовано 04.08.2015 в 14:41

как убрать контрактную надбавку?

Здравствуйте! У работника по контракту было 50% и 5 дней к отпуску, контракт через 2 месяца заканчивается. Сейчас нет возможности платить такую надбавку, но и увольнять работника никто не собирается, как убрать надбавку вообще и вернуть стандартный отпуск 24 дня? Предложить контракт на условиях 1%+1 день или ничего не предпринимать и ждать окончания контракта. Я так понимаю, по закону, если никто никого не уведомлял и отношения фактически продолжаются, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок. Вопрос, на каких условиях они будут продолжаться, на общих по организации или на ранее указанных в истекшем контракте?Благодарю за ответ

Плыткевич Иван :: Минск


Ключевые слова: как убрать контрактную надбавку?

  Ответов: 1

продолжаться они будут на условиях трудового договора бессрочного. Кстати как вариант, при трудовом договоре 24 календарных дня и нет контрактной надбавки. Есть еще вариант предложить работнику подписать доп. соглашение на условиях 1%+1 день, но если работник не согласится подписать, он увольняется с выплатой компинсации :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 04.08.2015 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.08.2015 в 16:41

Т.е. С 1 октября (дата окончания контракта) просто считаем работника перешедшим на работу по бессрочному трудовому договору и перестаем платить надбавку? Или новый договор все же необходимо подписать или будет действителен прошлый бессрочный договор с работником, который был заключен с ним еще до предложения работы по контракту?

Плыткевич Иван :: Минск


  Ответов: 1

Вам лучше за 1 месяц до окончания срока контракта уведомить работника о продолжении с ним трудовых отношений на условиях трудового договора. К уведомлению прилагаете проект трудового договора. Можете убрать надбавки по контракту и установить работнику трудовой отпуск в количестве 24 к.д. Если контракт просто преобразуется в трудовой договор, то все равно вам придется вносить изменения в трудовой договор (контракт). Просто так вы не можете перестать платить надбавку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 04.08.2015 в 22:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237099





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
271 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
154 ответов
1187 благодарностей
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281353Кириллова Зоя22.04.18 в 23:57
281354Романова Нат...22.04.18 в 23:44
281359Смирнова Све...22.04.18 в 23:39
281311Аркадий 22.04.18 в 23:07
281363Иваныч22.04.18 в 22:58
281223Сувалов Андр...22.04.18 в 22:33
281367Катерина За...22.04.18 в 22:32
281368Чашина Любовь22.04.18 в 22:19
281361Ирина22.04.18 в 21:36
281365Романченко Н...22.04.18 в 20:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы