|
|
Вопрос № 236864 |
Опубликовано 31.07.2015 в 21:44
|
|
| |
Могут ли уволить за прогул.
Подал заявление на отпуск, руководитель его подписал, получил все согласования на замещение, после чего уехал на отпуск не дождавшись решения директора. Через неделю после приезда оказалось, что отпуск не подписал директор, а за все дни моего отсутствия были выставлены прогулы. - Начальником было подано заявление, на мое увольнение.Могут ли меня уволить (ранее опозданий или прогулов не было)? - осталось еще две недели из двух лет обязательной отработки после учебы. (молодой специалист). Лавров Кирил :: Орша
|
Ключевые слова: молодой специалист, прогул, не подписан отпуск. |
Ответов: 1 |
Вас могут уволить за прогулы. Отпуск считается предоставленным после того, как подписан приказ руководителем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 01.08.2015 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|