Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235353
 Всего ответов: 279731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата иск прописка продажа контракт квартира развод раздел имущества алименты оформление документов ребенок льготы беременность компенсация право раздел отработка амнистия оформление приватизация очередь гражданство суд ип брак распределение работа молодая семья увольнение налог кредит жилье пособие аренда молодой специалист строительство наследство регистрация лицензия недвижимость общежитие долг имущество зарплата декретный отпуск отпуск документы льготный кредит договор права армия налоги сроки выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 23685 Опубликовано 16.04.2008 в 13:24

Здравствуйте, у меня есть вопрос, я работаю в компании с 2006г. На контрактной основе в январе со мной заключили контракт на 1 год, но мне сейчас предложили работу, подскажите, пожалуйста, как можно уволится и как быстро меня уволят? Заранее спасибо.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Напишите заявление по соглашению сторон и в любой день Вас уволят, если наниматель будет не против Вашего увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 16.04.2008 в 13:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.04.2008 в 14:12

Подскажите, а если наниматель будет против? То тогда как мне можно будет уволиться?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

По требованию работника ст.41 ТК РБ "Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 16.04.2008 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=23685





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01
331754Антон26.03.24 в 19:42
331750наталья соко...26.03.24 в 17:56
331751Юлия26.03.24 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы