Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194653
 Всего ответов: 219841
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия льготы компенсация ребенок молодой специалист иск продажа общежитие увольнение распределение наследство брак право раздел очередь налоги долг налог выселение гражданство декретный отпуск амнистия оплата регистрация кредит квартира недвижимость права лицензия аренда ип документы пособие раздел имущества работа контракт алименты суд договор молодая семья развод отпуск имущество оформление отработка сроки приватизация прописка строительство зарплата беременность льготный кредит жилье оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 23673 Опубликовано 16.04.2008 в 08:59

Здравствуйте. Я работаю на частном предприятии мастером цеха со сдельной заработной платой по контракту сроком на 1год. Дела на производстве идут на спад - работы на весь коллектив (3-и бригады) не хватает, из-за чего очень много простоев (за которые платят лишь треть оплаты от обычного рабочего дня). Однако сокращать часть работников правление отказывается (скорее всего не хотят выплачивать компенсацию). Вчера зам. директора сообщил мне о том,что на моем месте будет работать другой человек, и с этого дня мне не нужно выходить на работу в мою бригаду (не предъявив мне какого-либо приказа\документа). Мне предложили либо перевестись в другой цех, но уже в качестве обычной работницы (с чем я категорически не согласна), либо сидеть дома и получать мизерные деньги за простой до истечения контракта - 4 месяца (компенсация по сокращению будет гораздо больше). Никаких замечаний\выговоров за время работы у меня не было, и зам. директора на вопрос о причине происходящего не дал никакого логичного объяснения. Два вопроса: -Нужно ли мне выходить на работу, пока мне не предъявят какого-либо документа о моем переводе\увольнении? -Куда обратиться если будут препятствовать выполнению моих трудовых обязанностей без наличия такого документа?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Поясните пожалуйста фразы "на моем месте будет работать другой человек" и "выходить на работу в мою бригаду". Вас перевели на время простоя в другой цех, а теперь хотят чтобы Вы снова перешли в Ваш или как? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 16.04.2008 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.04.2008 в 09:55

Официально меня никуда не перевели. Мне просто предложили перейти в другой цех, но в качестве обычной работницы, я отказалась! Тогда мне сказали, что меня вызывать на работу не будут, а будут ставить простой.

Наташа :: Минск


  Ответов: 1

Пока Вас не переведут официально, уведомив Вас об этом за месяц, это изменение существенных условий труда, так как Вас переводят из бригадиров в простые рабочие, на Ваше место не смогут никого поставить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 16.04.2008 в 10:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.04.2008 в 10:49

Подскажите, что мне делать, выходить на работу? И если я приду, а мне просто не дадут работать, как быть в такой ситуации?

Наташа :: Минск


  Ответов: 1

На основании чего они Вам не дадут работать? Вас официально не предупредили о том, что Вас переводят, согласие на перевод Вы не давали, если работы на Вашем участке продолжаются, а это скорее всего так, раз вместо вас собираются ставить другого работника. Мое мнение вам следует выйти на работу, и решить вопрос с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 16.04.2008 в 10:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=23673





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
270 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
162 ответов
1187 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281339Васекин Нико...23.04.18 в 10:24
281342Василий23.04.18 в 10:19
281346Сидор Анна23.04.18 в 10:06
281351Лопатченко Н...23.04.18 в 09:56
281369Фролова Елена23.04.18 в 09:53
281378Горелкина Ел...23.04.18 в 09:50
281370Шевчук,Евген...23.04.18 в 09:44
281371Жильский Кир...23.04.18 в 09:43
281377Фицнер Алекс...23.04.18 в 09:36
281373Алексей23.04.18 в 08:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы