Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178154
 Всего ответов: 201289
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки гражданство ребенок льготный кредит продажа общежитие развод строительство ип права квартира иск право декретный отпуск жилье недвижимость прописка раздел имущества лицензия увольнение долг алименты контракт пособие документы отпуск оплата имущество оформление льготы регистрация приватизация кредит молодой специалист суд отработка налог распределение договор оформление документов налоги амнистия аренда зарплата брак наследство армия очередь работа беременность молодая семья выселение раздел компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 236511 Опубликовано 28.07.2015 в 09:18

Обязан ли наниматель ознакомить работника с должностной инструкцией при изменении существенных условий труда?

В случае изменений существенных условий труда (изменение штатного расписания и переименование должности) обязан ли наниматель ознакомить работника с новой должностной инструкцией (речь идет о сокращении трудовых функций и уменьшением в связи с этим заработной платы)? Спасибо.

Евгения :: Минск


Ключевые слова: должностная инструкция, изменение существенных условий труда

  Ответов: 2

да. Если должность переименовали, то соответственно и новая должностная инструкция должна быть, с которой Вас должны ознакомить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 28.07.2015 в 09:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгения, наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. (ст. 32 ТК). При этом изменение существенных условий труда подразумевает оставление за вами работы по той же профессии и той же должности согласно трудовому договору.Работа по другой должности - это уже перевод (ст. 30 ТК). Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч.3 ст. 30, ст. 33 и 34 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 28.07.2015 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.07.2015 в 10:09

Спасибо. В какие сроки наниматель должен ознакомить работника с новой должностной инструкцией в случае вручения работнику уведомления об изменении существенных условий труда?

Евгения :: Минск


  Ответов: 1

Евгения, по ст. 32 ТК Вас должны ознакомить с новой должностной инструкцией не позднее чем за месяц до изменения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 28.07.2015 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.07.2015 в 10:31

Спасибо, Андрей! По факту ситуация такова, что я имею на руках уведомление об изменении существенных условий труда (7 дней по Декрету №5), с новой должностной инструкцией на ознакомлена. При вручении уведомления представители ОК пояснили, что уменьшение заработной платы связано с сокращением моих трудовых функций. В то же время понимаю, что в случае согласия на изменение существенных условий труда в новой должностной инструкции могут появиться обязанности уволившегося работника (моего заместителя), вакантная должность которого выведена из штатного расписания. Как мне поступить?

Евгения :: Минск


  Ответов: 1

Изменение размера зарплаты - существенное условие труда, а изменение трудовой функции - это уже перевод (ст. 30 ТК). В случае перевода необходимо Вашего письменное согласие, за исключением ч. 3 ст. 30, 33 (временный перевод в связи с производственной необходимостью), ст. 34 ( в случае простоя). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 28.07.2015 в 15:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 257697: Насколько законно такое предупреждение?

Вопрос № 256396: Изменение существенных условий труда

Вопрос № 246600: Законно ли мое увольнение?

Вопрос № 237281: Что делать, если наниматель при увольнении по п.5 ст.35 (отказ от изменения существенных условий труда)не выплатил работнику выходное пособие?

Вопрос № 234484: Ухудшение существенных условий вместо сокращения

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=236511





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
182 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
179 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
147 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
117 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
90 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
41 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261508иванов иван19.01.17 в 11:00
256232егор 19.01.17 в 08:54
261444Мария19.01.17 в 08:44
261449Матейко Анас...19.01.17 в 08:39
261450Марина19.01.17 в 08:29
261451Марина19.01.17 в 08:28
261473Липпа Ольга19.01.17 в 07:54
261490Андрей19.01.17 в 07:44
261492бЕЛЯСОВА Люда19.01.17 в 07:40
261493Ирина Карпух...19.01.17 в 07:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы