Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184712
 Всего ответов: 208856
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск суд сроки зарплата аренда увольнение отработка алименты молодой специалист амнистия лицензия раздел регистрация армия развод контракт компенсация оформление документы раздел имущества декретный отпуск молодая семья жилье гражданство ребенок долг пособие строительство очередь наследство беременность льготный кредит выселение брак прописка договор ип оформление документов имущество кредит недвижимость иск право продажа льготы работа приватизация налог права распределение общежитие налоги оплата квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 236396 Опубликовано 26.07.2015 в 07:22

имеет ли право работодатель отказать мне в оплачиваемый отпуске?

если я вышла с декретного отпуска имею я права взять отпуск на месяц оплачиваемый?

юсупова ольга :: минск


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

Если у Вас до декретного отпуска не было трудового отпуска, т.е. Вы его не использовали за предыдущий период работы, то его можно использовать сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В таком случае Вам его наниматель обязан предоставить. Однако если этот отпуск использован, то следующий трудовой отпуск Вам положен уже в новом рабочем году. И право на этот отпуск нужно заработать и рассчитать когда Вы будете иметь право на него, поскольку у Вас произошло смещение рабочего года после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вы должны знать, что время отпуска по уходу за ребенком не засчитывается в стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска. Таким образом, период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не включается в рабочий год. Проще говоря, если Вы вышли из социального отпуска, в котором находились по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, Вы не имеете право сразу уйти в трудовой отпуск. Работник кадровой службы обязан Вам рассчитать Ваш рабочий год и определить время предоставления Вам трудового отпуска. Обычно в этих целях вноситься корректировка в график предоставления отпусков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 26.07.2015 в 19:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269379: Могу ли я требовать выплатить компенсацию за работу в выходные дни?

Вопрос № 269312: Разделить отпуск на две части

Вопрос № 269107: алименты при отпуске за свой счет

Вопрос № 268821: Правильно ли работадатель рассчитал отпуск?

Вопрос № 268788: Имеет ли он право не подписывать заявление на отпуск?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=236396





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
267 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
232 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
228 ответов
891 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269872Дроздовская ...25.07.17 в 18:53
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05
269862Ходунаева Ма...25.07.17 в 17:40
261554купрейчик а.в25.07.17 в 17:37
269858Иванова Юлия25.07.17 в 17:25
269865Сергей25.07.17 в 17:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы