Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194817
 Всего ответов: 220037
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа распределение ип компенсация отработка оплата раздел имущества договор приватизация гражданство суд беременность выселение алименты оформление молодой специалист увольнение квартира армия раздел налог имущество наследство прописка развод право сроки брак зарплата контракт строительство очередь права льготы регистрация декретный отпуск документы пособие жилье кредит недвижимость отпуск аренда продажа долг лицензия молодая семья общежитие ребенок амнистия оформление документов налоги иск льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 236396 Опубликовано 26.07.2015 в 07:22

имеет ли право работодатель отказать мне в оплачиваемый отпуске?

если я вышла с декретного отпуска имею я права взять отпуск на месяц оплачиваемый?

юсупова ольга :: минск


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

Если у Вас до декретного отпуска не было трудового отпуска, т.е. Вы его не использовали за предыдущий период работы, то его можно использовать сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В таком случае Вам его наниматель обязан предоставить. Однако если этот отпуск использован, то следующий трудовой отпуск Вам положен уже в новом рабочем году. И право на этот отпуск нужно заработать и рассчитать когда Вы будете иметь право на него, поскольку у Вас произошло смещение рабочего года после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вы должны знать, что время отпуска по уходу за ребенком не засчитывается в стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска. Таким образом, период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не включается в рабочий год. Проще говоря, если Вы вышли из социального отпуска, в котором находились по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, Вы не имеете право сразу уйти в трудовой отпуск. Работник кадровой службы обязан Вам рассчитать Ваш рабочий год и определить время предоставления Вам трудового отпуска. Обычно в этих целях вноситься корректировка в график предоставления отпусков. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 26.07.2015 в 19:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281496: Положен ли мне оплачиваемый отпуск?

Вопрос № 281477: Имеет ли работодатель не дать весь отпуск перед больничным по беременности и родам?

Вопрос № 281440: Можно ли взять 3 дня отпуска к свадьбе до или после очередного трудового, если свадьба попадает на середину трудового отпуска?

Вопрос № 280905: Имею ли право взять отпуск без сохранения заработной платы на 10 календарных дней

Вопрос № 280391: досрочное расторжение контракта - трудовой отпуск

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=236396





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
258 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
161 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
146 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55
281573Лазарь Валер...26.04.18 в 16:49
281542Щербин Евген...26.04.18 в 16:40
281574Дроздовский ...26.04.18 в 16:10
281570Владимирова ...26.04.18 в 15:45
281571Мельгуй Ната...26.04.18 в 15:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы