Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189060
 Всего ответов: 213583
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества амнистия армия общежитие гражданство выселение льготы ребенок прописка увольнение договор раздел недвижимость молодая семья приватизация кредит сроки молодой специалист права работа пособие суд оплата иск льготный кредит зарплата регистрация алименты отпуск компенсация оформление контракт распределение оформление документов право продажа ип строительство жилье декретный отпуск имущество лицензия беременность долг налоги налог аренда очередь документы развод брак отработка квартира наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 236298 Опубликовано 24.07.2015 в 11:12

нарушение тб, уволнение в связи с нарушением нанимателя

Доброго времени суток. Прошу оказать мне консультацию в сложившейся ситуации. Работаю в частной организации, которая переживает тяжелые времена, либо создает такие впечатления. Последние 4 месяца получаю голый оклад(~180$). У самого двое малолетних детей и жена в декретном. Нашел новую работу в организации с хорошей репутацией и отзывами работников, однако получил отказ в просьбе об увольнении по соглашению сторон у текущего нанимателя. Имею достоверные сведения о том, что наниматель намеренно нарушает ТБ из корыстных соображений, однако , на территории нанимателя запрещено использование медийных устройств в контексте прилагающегося к трудовому контракту договоре о неразглашении коммерческой тайны, что скорее всего будет трактовано как нарушение с моей стороны и нет уверенности в том, что по причинам описанным выше, фото-, видеоматериалы по данному поводу будут иметь какую-то силу. Подскажите пожалуйста варианты, если таковые имеются, расторгнуть трудовые отношения без негативных последствий для трудовой книги.Очень рассчитываю на помощь в сложившейся ситуации. Заранее благодарен.

Александр :: Минск


Ключевые слова: нарушение тб, контракт, увольнение

  Ответов: 1

Вам необходимо прежде всего поговорить с руководителем, чтобы узнать причины отказа в увольнении, возможно он согласен Вас отпустить, но с установлением срока отработки, например. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 24.07.2015 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.07.2015 в 12:03

Принципиально не согласен, тыкает в контракт. На мои просьбы и ситуации никак не отреагировал. Конфликтов не генерировал, и его отказ для меня был действительно неожиданностью. Поэтому кроме как,"лезть на рожон" выходов не вижу.

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Найдите тогда нарушения какие-либо явные в отношении Вас, например, нарушение сроков выплаты з/п (сейчас это актуально) и т.д. и обратитесь в Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. ул. Правды, 18. 210010, г. Витебск.Можно написать заявление о расторжении по соглашению сторон с указанием этих причин.Но уволиться по п.41 ТК Республики Беларусь по требованию работника не так и легко, нужны доказательства, и вообще это достаточно долгий процесс, скорее всего не обойтись без обращения в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 24.07.2015 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 274914: увольнение в течении испытательного срока

Вопрос № 274592: Необходимо ли заключать новый контракт при реорганизации предприятия?

Вопрос № 274523: Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт

Вопрос № 274521: Как досрочно расторгнуть контракт?

Вопрос № 274076: уведомление о продл контракта

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=236298





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
290 ответов
1089 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
211 ответов
2922 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
164 ответов
49 благодарностей
4. Кристина Марчук (29) 395-55-38
142 ответов
500 благодарностей
5. Сергей Магонов
57 ответов
2848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
55 ответов
869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юрист +375296253244 Vib
52 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
48 ответов
78 благодарностей
9. Скаржинская Елена
36 ответов
101 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Жабровская Наталья (+375296305607)
33 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (998)






Вопросы, на которые поступил ответ:

274990Архипчик 23.11.17 в 02:24
274965Ламан Анаста...23.11.17 в 00:06
274988Винявская На...23.11.17 в 00:05
274974Владисла22.11.17 в 23:42
274941Павел22.11.17 в 23:09
274905Синкевич О.22.11.17 в 23:04
274890Елена22.11.17 в 22:50
274970Николай22.11.17 в 22:40
274945Мисюченко Ан...22.11.17 в 22:34
274968 Ралько Людм...22.11.17 в 21:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы