Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178143
 Всего ответов: 201271
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие право амнистия долг раздел имущества увольнение документы права приватизация продажа кредит договор оформление отработка беременность очередь налоги отпуск пособие налог декретный отпуск армия льготы оформление документов недвижимость работа зарплата оплата молодая семья наследство лицензия молодой специалист прописка аренда ребенок льготный кредит брак имущество суд сроки развод жилье выселение гражданство строительство квартира иск регистрация раздел контракт ип компенсация распределение алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 236298 Опубликовано 24.07.2015 в 11:12

нарушение тб, уволнение в связи с нарушением нанимателя

Доброго времени суток. Прошу оказать мне консультацию в сложившейся ситуации. Работаю в частной организации, которая переживает тяжелые времена, либо создает такие впечатления. Последние 4 месяца получаю голый оклад(~180$). У самого двое малолетних детей и жена в декретном. Нашел новую работу в организации с хорошей репутацией и отзывами работников, однако получил отказ в просьбе об увольнении по соглашению сторон у текущего нанимателя. Имею достоверные сведения о том, что наниматель намеренно нарушает ТБ из корыстных соображений, однако , на территории нанимателя запрещено использование медийных устройств в контексте прилагающегося к трудовому контракту договоре о неразглашении коммерческой тайны, что скорее всего будет трактовано как нарушение с моей стороны и нет уверенности в том, что по причинам описанным выше, фото-, видеоматериалы по данному поводу будут иметь какую-то силу. Подскажите пожалуйста варианты, если таковые имеются, расторгнуть трудовые отношения без негативных последствий для трудовой книги.Очень рассчитываю на помощь в сложившейся ситуации. Заранее благодарен.

Александр :: Минск


Ключевые слова: нарушение тб, контракт, увольнение

  Ответов: 1

Вам необходимо прежде всего поговорить с руководителем, чтобы узнать причины отказа в увольнении, возможно он согласен Вас отпустить, но с установлением срока отработки, например. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 24.07.2015 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.07.2015 в 12:03

Принципиально не согласен, тыкает в контракт. На мои просьбы и ситуации никак не отреагировал. Конфликтов не генерировал, и его отказ для меня был действительно неожиданностью. Поэтому кроме как,"лезть на рожон" выходов не вижу.

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Найдите тогда нарушения какие-либо явные в отношении Вас, например, нарушение сроков выплаты з/п (сейчас это актуально) и т.д. и обратитесь в Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. ул. Правды, 18. 210010, г. Витебск.Можно написать заявление о расторжении по соглашению сторон с указанием этих причин.Но уволиться по п.41 ТК Республики Беларусь по требованию работника не так и легко, нужны доказательства, и вообще это достаточно долгий процесс, скорее всего не обойтись без обращения в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 24.07.2015 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261084: Расторгнуть контракт по собственному желанию.

Вопрос № 260480: Я перешла на неполную занятость и теперь не могу уволиться.

Вопрос № 260378: могу ли я отстоять свой оклад прописанный в контракте

Вопрос № 260369: Что делать в случае невыполнения контракта со стороны работадателя

Вопрос № 260159: контракт

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=236298





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
185 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
177 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
756 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Сергей Магонов
111 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
88 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
69 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
41 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261391Татьяна 18.01.17 в 20:25
261479Крымоўскі Зм...18.01.17 в 20:24
261478Елена18.01.17 в 20:21
261473Липпа Ольга18.01.17 в 19:32
261476Рябов Василий18.01.17 в 19:27
261444Мария18.01.17 в 19:26
261475засимовичь а...18.01.17 в 18:59
261469Александр18.01.17 в 18:51
261413Яровикова Та...18.01.17 в 17:25
261458Вадим18.01.17 в 17:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы