Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180891
 Всего ответов: 204337
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок раздел контракт компенсация декретный отпуск развод очередь квартира раздел имущества увольнение оплата регистрация налог пособие право приватизация ип оформление документов отработка зарплата прописка амнистия гражданство строительство брак общежитие жилье молодая семья работа выселение армия льготы налоги продажа льготный кредит договор распределение кредит наследство суд молодой специалист аренда беременность отпуск документы лицензия недвижимость алименты иск имущество долг права оформление сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 236298 Опубликовано 24.07.2015 в 11:12

нарушение тб, уволнение в связи с нарушением нанимателя

Доброго времени суток. Прошу оказать мне консультацию в сложившейся ситуации. Работаю в частной организации, которая переживает тяжелые времена, либо создает такие впечатления. Последние 4 месяца получаю голый оклад(~180$). У самого двое малолетних детей и жена в декретном. Нашел новую работу в организации с хорошей репутацией и отзывами работников, однако получил отказ в просьбе об увольнении по соглашению сторон у текущего нанимателя. Имею достоверные сведения о том, что наниматель намеренно нарушает ТБ из корыстных соображений, однако , на территории нанимателя запрещено использование медийных устройств в контексте прилагающегося к трудовому контракту договоре о неразглашении коммерческой тайны, что скорее всего будет трактовано как нарушение с моей стороны и нет уверенности в том, что по причинам описанным выше, фото-, видеоматериалы по данному поводу будут иметь какую-то силу. Подскажите пожалуйста варианты, если таковые имеются, расторгнуть трудовые отношения без негативных последствий для трудовой книги.Очень рассчитываю на помощь в сложившейся ситуации. Заранее благодарен.

Александр :: Минск


Ключевые слова: нарушение тб, контракт, увольнение

  Ответов: 1

Вам необходимо прежде всего поговорить с руководителем, чтобы узнать причины отказа в увольнении, возможно он согласен Вас отпустить, но с установлением срока отработки, например. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 24.07.2015 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.07.2015 в 12:03

Принципиально не согласен, тыкает в контракт. На мои просьбы и ситуации никак не отреагировал. Конфликтов не генерировал, и его отказ для меня был действительно неожиданностью. Поэтому кроме как,"лезть на рожон" выходов не вижу.

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Найдите тогда нарушения какие-либо явные в отношении Вас, например, нарушение сроков выплаты з/п (сейчас это актуально) и т.д. и обратитесь в Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. ул. Правды, 18. 210010, г. Витебск.Можно написать заявление о расторжении по соглашению сторон с указанием этих причин.Но уволиться по п.41 ТК Республики Беларусь по требованию работника не так и легко, нужны доказательства, и вообще это достаточно долгий процесс, скорее всего не обойтись без обращения в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 24.07.2015 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264835: Могу ли я отозвать заявление

Вопрос № 264783: Имеет ли наниматель отказать мне в переводе?

Вопрос № 264745: Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на другое место работы?

Вопрос № 264737: какой оклад по контракту правильный

Вопрос № 264672: на сколько обязаны продлить контракт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=236298





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
191 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Дмитрий
74 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
57 ответов
22 благодарностей
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
55 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265045иванова Ирина29.03.17 в 18:24
265046Александр Шм...29.03.17 в 18:16
265029Чирвинская А...29.03.17 в 17:59
265047Ирина 29.03.17 в 17:38
216837Андрей29.03.17 в 16:24
265033Ирина Бармута29.03.17 в 15:47
265037Инна29.03.17 в 15:42
265031Виктория29.03.17 в 11:35
265015Сергей Якуш29.03.17 в 10:35
265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы