Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182600
 Всего ответов: 206400
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь кредит аренда лицензия компенсация долг раздел гражданство беременность общежитие ребенок налоги суд работа иск отработка выселение право декретный отпуск сроки документы регистрация контракт права молодая семья амнистия пособие приватизация оформление армия молодой специалист развод договор наследство прописка отпуск распределение оформление документов имущество льготный кредит алименты оплата зарплата брак увольнение раздел имущества льготы продажа строительство налог квартира ип жилье недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 236246 Опубликовано 23.07.2015 в 18:08

Реорганизация с нарушением ТК без своевременного заключения контрактов с сотрудниками. Что делать в этой ситуации?

Добрый день. Ситуация такова: Работаю в ОАО Агрокомбинат Бобруйский. У меня с ним заключён ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. 23 июля узнаю, что это предприятие реорганизовано в филиал Агрокомбинат КХП 30 июня текущего года. Меня об этом никто не предупредил. Насколько я знаю, сейчас изменяются условия труда, а именно - количество обслуживаемых ферм, мехдворов, КЗС. Вот нам раздали листы с вот таким содержанием для подписи "задним числом": "В связи с реорганизацией ОАО "Агрокомбинат Бобруйский" путем присоединения к ОАО "Бобруйский КХП" прошу вас перевести меня из ОАО "Агрокомбинат Бобруйский" в Филиал "Агрокомбинат КХП" ОАО "Бобруйский КХП" на условиях контракта с сохранением занимаемой должности. Дата 30.06.2015..." Самих контрактов никто ещё не видел. Не хочу переводиться, но по факту отработал в другой организации 23 дня. Подскажите, что в такой ситуации нужно делать?

Сергей Лисовский :: Бобруйск


Ключевые слова: реорганизация, увольнение

  Ответов: 1

Сергей, при смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 ТК. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35 ТК, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Можете обратиться в суд с заявлением о расторжении договора и выплатой выходного пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 23.07.2015 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.07.2015 в 20:19

Спасибо. А что мне делать с тем временем, когда я работал в июле фактически в другой организации без каких-либо договоров? Меня ведь не предупредили о том, что предприятие стало филиалом и всё это время выполнял свои обязанности.

Сергей Лисовский :: Бобруйск


  Ответов: 1

Сергей, это проблема нанимателя. Вы отработали своё время и как следствие -- деньги. Зарплату за эти дни вам обязаны выплатить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 23.07.2015 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264852: Как лучше объединить два ЧУП?

Вопрос № 262820: Можно ли реорганизовать организацию путем выделения в данном случае?

Вопрос № 261806: Общее собрание участников реорганизованного хозяйственного общества или Участник?

Вопрос № 256251: Увольнение молодого специалиста при реорганизации

Вопрос № 255828: Увольнение молодого специалиста при реорганизации

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=236246





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
175 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
97 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
41 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267313Яскевич Алла24.05.17 в 13:31
267321Ана Романова24.05.17 в 13:26
267255Надежда24.05.17 в 13:04
267296Осиненко Юлия24.05.17 в 12:13
267322Виктория24.05.17 в 11:45
267312Кирилл Петров24.05.17 в 09:09
267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы