Оспорить запись в трудовой книжке
Здравствуйте! В 2008 году я была уволена по статье за прогул (п.5 ст. 42 ТК РБ). После этого я работала в другой организации. Уволилась по соглашению сторон. В данный момент не работаю, но с трудоустройством проблемы, т.к. наниматели все время обращают внимание на статью, хоть она уже и перекрыта, и времени прошло не мало. Я внимательно изучила свою трудовую и заметила вот какой нюанс со статьей за прогул: дата увольнения 01 03 2008, а вот в графе "На основании чего внесена запись" стоит приказ № 115-л от 21 04 2008г. Получается, меня уволили 01 марта, а приказ об увольнении издали только 21 апреля. Правомочно ли это и могу ли я как - то оспорить данную запись? Спасибо Долбенко Татьяна :: Гомель
|