Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178037
 Всего ответов: 201178
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор льготный кредит налог отработка кредит иск очередь молодая семья имущество распределение сроки оплата декретный отпуск отпуск зарплата права гражданство контракт армия льготы брак общежитие алименты компенсация недвижимость строительство наследство аренда регистрация раздел лицензия оформление развод оформление документов ребенок ип жилье пособие документы продажа квартира налоги суд приватизация молодой специалист выселение беременность раздел имущества работа прописка амнистия долг увольнение право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 236067 Опубликовано 21.07.2015 в 14:40

Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске без сохранения заработной платы на 30 кол. дней и уволить меня.

Добрый день, меня зовут Марина. Я вышла на работу после декретного отпуска ( мать- одиночка), на моём месте работал человек которого взяли на постоянной основе, когда я вышла на работу, она ушла в отпуск на две недели, после её возвращения из отпуска мне сказали что я не справляюсь со своими обязанностями пиши заявления на увольнения. Ошибки в моей работе конечно были , но за 3,5 года очень много изменилась, сразу во всё вникнуть вряд ли у кого бы получилось, я написала заявление без сохранения заработной платы на 30 кол. дней чтобы за это время найти работу не прерывая стаж , директор подписал, но через день позвонила и сказала что могут дать мне только неиспользованный отпуск 15 дн. чтобы я приехала переписала заявление, Правомерны ли их действия и как мне поступать дальше, я полагаю что работать мне нормально всё равно не дадут, Контракт был подписан на 2 года, но в нём было написано что могут уволить , понизить в должности в одностороннем порядке.

Вазюкова марина :: минск


Ключевые слова: трудовой контракт, увольнение матери одиночки, отпуск.

  Ответов: 1

Вы имеете право не писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Уволить Вас, как говорится "по статье" тоже не получиться да и понизить в должности, на это нужны основания, а Вас в течение года даже аттестовать нельзя, так как Вы только из декретного отпуска.Отпуска "за свой счет" дается по соглашению сторон, но если Вы сомневаетесь в своем директоре и у Вас нет Вашего заявления с его резолюцией или приказа на руках, то подстрахуйтесь.Можно обратиться в Инспекцию по труду также. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 21.07.2015 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 257409: Имею ли я право на отпуск?

Вопрос № 255763: Имею ли я право требовать приостановить ремонтные работы соседей на время своего отпуска?

Вопрос № 253821: Как насчитывается отпуск при сокращении?

Вопрос № 250060: Имеет ли право работодатель поставить начало отпуска в выходные дни?

Вопрос № 231908: Имеет ли право работодатель отозвать с отпуска без моего согласия?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=236067





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
206 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
146 ответов
2616 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
90 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
74 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
44 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48
261362Лакотко Ната...16.01.17 в 16:44
261359Сергей16.01.17 в 16:40
261364Спасибенок В...16.01.17 в 16:30
261343Иванов Евген...16.01.17 в 16:22
260925Соловьёва На...16.01.17 в 16:17
261353Юлия16.01.17 в 16:14
260934Чурсина Анас...16.01.17 в 16:14
260985Анатолий16.01.17 в 15:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы