Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182601
 Всего ответов: 206401
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит строительство долг права наследство амнистия налог выселение квартира увольнение пособие раздел брак льготный кредит лицензия компенсация льготы аренда армия очередь распределение общежитие прописка ип оформление документов отпуск развод молодая семья контракт продажа отработка налоги регистрация иск право гражданство приватизация алименты ребенок беременность жилье зарплата сроки имущество молодой специалист работа оформление договор оплата декретный отпуск документы суд раздел имущества недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 235860 Опубликовано 17.07.2015 в 21:33

Могу ли я уволится по причине отказа нанимателя в отпуске???

Могу ли я уволиться по ст.41 Трудового кодекса РБ, если в графике отпусков у меня был отпуск в июне. В мае меня перевели переводом на другую должность. В июне отпуск мне не дали, в июле также не дают, объясняя это тем, что некому работать. Я писала заявление на увольнение по соглашению сторон 20 июня, но мне отказали, т.к у меня контракт уже подписан 1 мая. Отпуска на сегодняшний день у меня 36 дней!!!!(еще остался остаток с прошлого года). Наниматель говорит, что даст мне отпуск через неделю, но я хочу уволиться. Если я схожу в отпуск, то меня уже точно не уволят???И что делать, чтобы меня скорее уволили (последовательность действий)? Спасибо.

Рыжикова Наталья :: Минск


Ключевые слова: увольнение, отпуск, ст.41

  Ответов: 1

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года. Если наниматель Вам не предоставил трудовой отпуск с соблюдением указанного условия, то обращайтесь в профсоюз или инспекцию труда с просьбой зафиксировать нарушение трудового законодательства, коллективного договора, трудового договора и обращайтесь в суд. Если нанимателем соблюдается указанное условие о ежегодном предоставлении отпуска, то Ваш отказ от его использования может повлечь несколько негативные последствия только для Вас, но не для нанимателя. Для скорейшего увольнения нужно прийти с нанимателем к соглашению о расторжении контракта по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 18.07.2015 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 208960: При задержке зп в испытательный срок возможно ли растожение договора по 41 ст.?

Вопрос № 86530: Могу ли я теперь требовать изменение формулировки статьи увольнения на ст.41?

Вопрос № 267244: Сколько мне положено дней отпуска

Вопрос № 267007: удет ли мне выплачена в данном случае компенсация за 18 дней при увольнении?

Вопрос № 266481: Имеет ли смысл устраиваться на работу на пару месяцев в положении?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=235860





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
97 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
41 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267332елена демко24.05.17 в 15:06
267313Яскевич Алла24.05.17 в 13:31
267321Ана Романова24.05.17 в 13:26
267255Надежда24.05.17 в 13:04
267296Осиненко Юлия24.05.17 в 12:13
267322Виктория24.05.17 в 11:45
267312Кирилл Петров24.05.17 в 09:09
267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы