|
|
| Вопрос № 235772 |
Опубликовано 16.07.2015 в 18:30
|
 |
| |
Имею ли я право взять отпуск после 6 месяцев работы?
в сентябре будет 6 месяцев как я работаю в саду воспитателем. у меня 6 летний ребёнок. имею ли я право взять отпуск? и на какую статью трудового кодекса я имею право опереться.так как заведующая вряд ли захочет меня отпустить... Кириленко Анна :: Молодечно
|
Ключевые слова: Трудовой отпуск |
| Ответов: 1 |
ч.1. ст. 166 Трудового кодекса - трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. Из этой нормы не вытекает обязанность нанимателя предоставить отпуск.Другие условия установлены для женщин, имеющих двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет. Им наниматель обязан предоставить отпуск даже ранее 6 месяцев.Во всяком случае, ссылайтесь на ст. 166 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мартынюк Александр Иванович :: 16.07.2015 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
