Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187770
 Всего ответов: 212184
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск беременность оформление прописка развод строительство лицензия права документы кредит сроки очередь раздел наследство оплата работа гражданство налоги долг раздел имущества молодая семья контракт имущество договор армия регистрация амнистия декретный отпуск квартира льготы зарплата иск ребенок аренда молодой специалист выселение распределение пособие увольнение право приватизация компенсация общежитие суд оформление документов отработка алименты продажа брак жилье налог недвижимость льготный кредит ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 235611 Опубликовано 14.07.2015 в 10:20

Увольнение по истечении срока контракта

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации.У меня заканчивается кантракт в последний день отпуска. Продолжать трудовые отношения я не хочу.Наниматель всяческим шантажом и угрозами увольнения по нехорошим статьям вынудил подписать контракт без уведомления. Мне пришлось подписать контракт, т.к. в отпуске предстоит поездка за границу и лишние проблемы мне не нужны. Если я не выйду на работы после истечения срока контрака, т.е. после отпуска, будет ли это считаться прогулами? Или нужно написать заявление на увольнение и отправить по почте?

Свиридова Ирина :: Климовичи


Ключевые слова: увольнение, Контракт

  Ответов: 2

Ирина, если Вы продлили срок действия заключенного с Вами трудового контракта, поставив в нем свою подпись, тогда необходимо после отпуска выходить на работу, в противном случае, за отсутствие на работе без уважительных причин Вас могут уволить с работы за прогул.Конечно можно ссылаться на то, что «наниматель всяческим шантажом и угрозами увольнения по нехорошим статьям вынудил подписать контракт без уведомления», но ведь это надо еще и доказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 14.07.2015 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ирина, если вы уже подписали контракт на новый срок, то после отпуска можете обратиться в суд с заявлением о признании контракта недействительным. Согласно ст. 13 ТК РБ, принудительный труд запрещается.Принудительным трудом считается работа, требуемая от работника под угрозой применения какого-либо насильственного воздействия, в том числе в качестве:1) средства политического воздействия или воспитания либо в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;2) метода мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;3) средства поддержания трудовой дисциплины; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 14.07.2015 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273160: Могу ли я расторгнуть контракт заранее

Вопрос № 272875: Как расторгуть контракт?

Вопрос № 272062: Соответствует ли законодательству контракт, заключенный на 5 лет с молодым специалистом, который должен отработать по распределению 2 года?

Вопрос № 271731: Каким образом обязаны предупредить о продлении либо не продлении контракта?

Вопрос № 271277: Трудовое право

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=235611





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
300 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
84 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273486Ирина19.10.17 в 13:36
273491Татьяна 19.10.17 в 13:28
273489Антонов Егор19.10.17 в 12:54
273487Дёмин Иван19.10.17 в 12:52
273474Даша19.10.17 в 11:48
273457Андрейчик Ел...19.10.17 в 11:12
273471Ванеев дмитр...19.10.17 в 11:06
273478Марина19.10.17 в 10:59
273479Талицкий Дми...19.10.17 в 10:50
273477Зантович Над...19.10.17 в 10:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы