Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос. На производстве, где я работаю, 3 бригады, но работы мало и получается много простоев. У нас сдельная оплата труда! Наниматель сокращать людей не хочет, а делает всё для того, чтобы люди увольнялись сами. Нам повысили нормы выработки и зарплата, естественно, существенно уменьшилась. Мы работаем день через два по 12 часов с 8.00 до 20.00. Завтра моя смена, но мне позвонили и сказали приезжать к 12.00, хотя моя бригада выходит на работу как обычно, а меня заменили мастером другой бригады. По телефону мне сказали что хотят перевести меня в другой цех, но уже не мастером а работником на линию! Нарушений, замечаний за время моей работы у меня не было. Переводиться я не хочу! Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? Я работаю по трудовому контракту сроком на один год. На каком основании со мной могут досрочно расторгнуть контракт? Наташа :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
