Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235287
 Всего ответов: 279660
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит квартира молодая семья иск гражданство брак отработка выселение сроки раздел имущества льготный кредит распределение долг компенсация имущество оформление документов налог льготы увольнение суд общежитие документы алименты развод аренда контракт лицензия регистрация продажа молодой специалист армия пособие ип оформление прописка приватизация договор недвижимость работа налоги амнистия строительство декретный отпуск очередь зарплата права отпуск беременность наследство право жилье раздел ребенок оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 235542 Опубликовано 13.07.2015 в 15:17

Необходимо ли заявление работника при переводе его на другую работу у того же нанимателя, если есть отметка об ознакомлении с приказом?

День добрый! Необходимо ли заявление о переводе на другую работу (ст. 30 ТК РБ) у того же нанимателя, если в приказе о переводе есть отметка об ознакомлении работника с приказом? Если да, то в каком нормативном акте это установлено?

Евгений :: Минск


Ключевые слова: Заявление, перевод на другую работу

  Ответов: 2

читайте указанную Вами же ст. 30 ТК и делайте вывод. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.07.2015 в 15:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгений, в указанной в Вашем вопросе ст.30 ТК РБ (ч.2) предусмотрено, что перевод допускается только с ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 ТК РБ. Следует учитывать, что инициатором перевода может быть как наниматель, так и сам работник. Если инициатива исходит от работника, тогда его письменное заявление о переводе признается в качестве письменного согласия его на перевод. В случае если инициатива исходит от нанимателя, то это может быть оформлено, к примеру, в виде письменного предложения о переводе. При этом, согласие либо несогласие работника на перевод фиксируется соответствующей записью в нижней части такого предложения, например – «предложение получил, на перевод согласен / не согласен И.И. Иванов 13.07.2015». На практике, зачастую, согласие на перевод оформляется в виде подписи работника на соответствующем приказе. Вместе с тем, думается, подписание работником приказа, не означает тот факт, что работник согласен на перевод, а может быть впоследствии истолковано как его ознакомление с приказом. Более того, основанием для издания такого приказа должно быть именно письменное согласие работника (заявление на перевод, вышеуказанное письменное предложение о переводе). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.07.2015 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 317718: Как получить выписку из приказа?

Вопрос № 172841: Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Вопрос № 157497: перевод

Вопрос № 84774: имеет ли право работадатель сократить меня?

Вопрос № 78015: Положена ли компенсация за отпуск если я перехожу на другую работу?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=235542





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
81 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...18.03.24 в 15:55
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331691Кириленко Ан...18.03.24 в 10:04
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы