Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194767
 Всего ответов: 219959
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь гражданство наследство имущество развод молодой специалист выселение ребенок налоги работа компенсация отработка декретный отпуск приватизация продажа оформление документов раздел имущества оформление договор ип документы права беременность льготный кредит недвижимость квартира контракт увольнение брак молодая семья распределение амнистия сроки оплата алименты раздел льготы армия кредит зарплата строительство аренда прописка налог регистрация общежитие право отпуск жилье долг лицензия пособие иск суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 235542 Опубликовано 13.07.2015 в 13:17

Необходимо ли заявление работника при переводе его на другую работу у того же нанимателя, если есть отметка об ознакомлении с приказом?

День добрый! Необходимо ли заявление о переводе на другую работу (ст. 30 ТК РБ) у того же нанимателя, если в приказе о переводе есть отметка об ознакомлении работника с приказом? Если да, то в каком нормативном акте это установлено?

Евгений :: Минск


Ключевые слова: Заявление, перевод на другую работу

  Ответов: 2

читайте указанную Вами же ст. 30 ТК и делайте вывод. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.07.2015 в 13:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгений, в указанной в Вашем вопросе ст.30 ТК РБ (ч.2) предусмотрено, что перевод допускается только с ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 ТК РБ. Следует учитывать, что инициатором перевода может быть как наниматель, так и сам работник. Если инициатива исходит от работника, тогда его письменное заявление о переводе признается в качестве письменного согласия его на перевод. В случае если инициатива исходит от нанимателя, то это может быть оформлено, к примеру, в виде письменного предложения о переводе. При этом, согласие либо несогласие работника на перевод фиксируется соответствующей записью в нижней части такого предложения, например – «предложение получил, на перевод согласен / не согласен И.И. Иванов 13.07.2015». На практике, зачастую, согласие на перевод оформляется в виде подписи работника на соответствующем приказе. Вместе с тем, думается, подписание работником приказа, не означает тот факт, что работник согласен на перевод, а может быть впоследствии истолковано как его ознакомление с приказом. Более того, основанием для издания такого приказа должно быть именно письменное согласие работника (заявление на перевод, вышеуказанное письменное предложение о переводе). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 13.07.2015 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 172841: Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Вопрос № 157497: перевод

Вопрос № 84774: имеет ли право работадатель сократить меня?

Вопрос № 78015: Положена ли компенсация за отпуск если я перехожу на другую работу?

Вопрос № 55480: Имеет ли право начальник не подписать перевод

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=235542





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
266 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
174 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
34 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281485Ирина25.04.18 в 18:59
280788ирина25.04.18 в 17:25
280362Анжелика25.04.18 в 17:19
281518Судиловская ...25.04.18 в 17:15
281516Крезо Елена25.04.18 в 16:51
281517Парейко Натэ...25.04.18 в 16:39
281506Иванова Юлия25.04.18 в 16:12
281513Брысюк Серге...25.04.18 в 16:11
281509Солдатова Та...25.04.18 в 15:10
281503Иванов Максим25.04.18 в 13:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы