Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191078
 Всего ответов: 215984
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество недвижимость льготы права отработка увольнение договор иск документы молодой специалист оформление распределение налоги оплата развод работа суд льготный кредит налог декретный отпуск беременность аренда приватизация отпуск строительство алименты молодая семья ребенок амнистия брак общежитие наследство раздел имущества сроки зарплата раздел оформление документов прописка ип лицензия гражданство армия выселение контракт жилье очередь регистрация кредит продажа пособие компенсация долг квартира право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 235542 Опубликовано 13.07.2015 в 13:17

Необходимо ли заявление работника при переводе его на другую работу у того же нанимателя, если есть отметка об ознакомлении с приказом?

День добрый! Необходимо ли заявление о переводе на другую работу (ст. 30 ТК РБ) у того же нанимателя, если в приказе о переводе есть отметка об ознакомлении работника с приказом? Если да, то в каком нормативном акте это установлено?

Евгений :: Минск


Ключевые слова: Заявление, перевод на другую работу

  Ответов: 2

читайте указанную Вами же ст. 30 ТК и делайте вывод. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.07.2015 в 13:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Евгений, в указанной в Вашем вопросе ст.30 ТК РБ (ч.2) предусмотрено, что перевод допускается только с ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 ТК РБ. Следует учитывать, что инициатором перевода может быть как наниматель, так и сам работник. Если инициатива исходит от работника, тогда его письменное заявление о переводе признается в качестве письменного согласия его на перевод. В случае если инициатива исходит от нанимателя, то это может быть оформлено, к примеру, в виде письменного предложения о переводе. При этом, согласие либо несогласие работника на перевод фиксируется соответствующей записью в нижней части такого предложения, например – «предложение получил, на перевод согласен / не согласен И.И. Иванов 13.07.2015». На практике, зачастую, согласие на перевод оформляется в виде подписи работника на соответствующем приказе. Вместе с тем, думается, подписание работником приказа, не означает тот факт, что работник согласен на перевод, а может быть впоследствии истолковано как его ознакомление с приказом. Более того, основанием для издания такого приказа должно быть именно письменное согласие работника (заявление на перевод, вышеуказанное письменное предложение о переводе). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 13.07.2015 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 172841: Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Вопрос № 157497: перевод

Вопрос № 84774: имеет ли право работадатель сократить меня?

Вопрос № 78015: Положена ли компенсация за отпуск если я перехожу на другую работу?

Вопрос № 55480: Имеет ли право начальник не подписать перевод

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=235542





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
193 ответов
1150 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
75 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
101 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Дмитрий
63 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277311Мария18.01.18 в 18:34
277325Трухан Максим18.01.18 в 18:31
277308Наташа Лк18.01.18 в 18:11
277327Наталья18.01.18 в 17:30
277321Шульга Алек...18.01.18 в 16:36
277283Виктория18.01.18 в 16:25
277316Подгорнова Д...18.01.18 в 16:16
277288Наталья18.01.18 в 16:14
277255Марина18.01.18 в 16:13
277307ирина18.01.18 в 16:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы