Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178291
 Всего ответов: 201416
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость раздел имущества жилье строительство раздел договор иск налог зарплата увольнение оформление документов оформление контракт квартира выселение молодой специалист общежитие алименты молодая семья наследство продажа беременность декретный отпуск отпуск ип лицензия права льготы амнистия гражданство суд право кредит налоги компенсация армия брак льготный кредит аренда пособие долг развод приватизация очередь регистрация имущество документы распределение ребенок сроки отработка оплата прописка работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 235477 Опубликовано 12.07.2015 в 03:17

Нужно ли оформлять предпринимательство для работы по договору подряда?

Здравствуйте, сейчас многие устраиваются на работу не по записи в трудовую книжку, а по договору подряда, предпринимательство для этого обычно не оформляют, но я слышала, что нужно оформлять и проставлять вид деятельности на оказание услуг, даже если работать так продавцом, уборщицей и т.д., иначе может возникнуть вопрос со стороны налоговой инспекции. Так ли это? Обязательно ли оформлять предпринимательство или можно работать по договору подряда просто как наемный работник?

Фёдорова Ольга :: Витебск


Ключевые слова: Договор подряда, предпринимательство, вид деятельности

  Ответов: 2

В случае работы по договору подряда предпринимательство оформлять не нужно. А вопросы могут возникнуть к нанимателю, когда трудовой договор (работа по найму) подменяется договором подряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 12.07.2015 в 08:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ольга, в каждой конкретной ситуации, вопрос о заключении трудового договора или договора подряда (гражданско-правового договора), решается в зависимости от конкретных обстоятельств.Вместе с тем, нельзя забывать, что злоупотребление со стороны нанимателя в заключении договора подряда вместо трудового договора недопустимо.В частности, если отношения, возникшие между сторонами, имеют все признаки трудового договора, договор будет признаваться трудовым, даже если стороны и назвали его договором подряда.Работодателю, принимающему подобные необдуманные решения следует помнить, что существующие (существовавшие) между сторонами гражданско-правовые отношения в судебном порядке могут быть переквалифицированы в трудовые, что может повлечь за собой не только обязанность по выплате причитающихся денежных сумм (например, среднего заработка за время отпуска), но и восстановление работника на прежнем рабочем месте в случае, если отношения сторон уже закончились, так как переквалификация имевших место гражданско-правовых отношений в трудовые будет значить то, что наниматель должен был заключить с гражданином трудовой договор, который может быть расторгнут только в порядке, установленном ТК РБ.Кроме того, особо следует отметить, что существуют виды деятельности, на осуществление которых требуется специальное разрешение (лицензия). При этом, некоторые виды деятельности включают в себя составляющие его работы и услуги, которые, в свою очередь, также подлежат лицензированию.И последнее, ответственность за несоблюдение законодательства о труде регламентирована ст.465 ТК РБ, согласно которой юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 12.07.2015 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.07.2015 в 08:08

Я устроилась продавцом продуктов питания (разливных безалкогольных напитков), работа временная и предоставляется на летнее время, мне предлагают подписать договор возмезного оказания услуг, но я так понимаю, что для этого я должна быть ИП, и в ИП у меня должен стоять этот вид деятельности. В договоре указано, что организация платит 13% подоходного налога и 1% в пенсионный фонд. Мне кажется, что, кроме этого, я должна буду заплатить еще 34% в ФЗСН как ИП и налог от полученного дохода. Так ли это? Могу ли я отказаться подписать договор, если уже начала работать, и на меня выписывают квитанции, когда я сдаю выручку в конце дня?

Фёдорова Ольга :: Витебск


  Ответов: 1

Возможно, у коллег будут иные мнения, но я считаю ,что для такого договора (возмездного оказания услуг) необходимо быть субъектом предпринимательской деятельности (ИП или фирмой). Иначе это можно либо расценить как незаконную предпринимательскую деятельность, либо такой договор переквалифицировать в трудовой. По моему пониманию такого рода правоотношений, договор подряда мог бы быть, если бы стороны договорились что, например, гражданка Х продаст вот эту бочку кваса объемом 800 литров. Если же в договоре написать, что гражданка Х продает квас с 1 июля по 31 августа, то ето скорее трудовой договор. Да, заключенный на короткий срок, но трудовой. Условия, которые предлагает Вам организация в договоре - бред сивой кобылы. Не организация должна платить 13 % подоходного и 1 % ФСЗН, а работник, а вот наниматель должен за работника платить 34 % ФСЗН. Можете отказаться подписывать договор, объяснив работодателю, что за это на кол посадят не только Вас, но и его, причем его - гораздо глубже. Факт допуска к работе (тем более что Ваши данные отражаются в первичных учетных документах) может пригодиться в будущем, если понадобится в суде доказывать, что имели трудовые отношения с данным работодателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 20.07.2015 в 08:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261124: Договор подряда не оплачивают

Вопрос № 260677: Имеет ли право Заказчик потребовать исходные коды приложения?

Вопрос № 260635: Расчет стоимости суммы иска на основании договора подряда

Вопрос № 257317: Увольнение по договору подряда

Вопрос № 255339: Оформление передачи материалов подрядчику

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=235477





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
180 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юридическая помощь +375445916390
137 ответов
73 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
124 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
83 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
60 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261605Светлана Вяч...22.01.17 в 01:25
261669Фридриков Ив...21.01.17 в 22:13
261677Орешко Ирина21.01.17 в 20:54
261671Викаров Серг...21.01.17 в 20:26
261591Арина21.01.17 в 18:37
261624ольга21.01.17 в 18:29
261673Антипова Ана...21.01.17 в 18:17
261486Никита21.01.17 в 16:15
261634Елена Сергее...21.01.17 в 14:15
261657Булка Ольга21.01.17 в 13:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы