|
|
| Вопрос № 235131 |
Опубликовано 07.07.2015 в 11:01
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель уволить работника по статье, если тот уже написал заявление по собственному желанию
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Имеет ли право работодатель уволить работника по статье, если тот уже написал заявление по собственному желанию и отрабатывает месяц после подачи заявления. Отработать осталось 3 дня? Ёрш Алёна :: Пинск
|
Ключевые слова: увольнение, по собственному желанию |
| Ответов: 2 |
Алена, в период месячного срока предупреждения, предусмотренного ст.40 ТК РБ, работник обязан находиться на работе, выполнять требования ПВТР и надлежащим образом исполнять свои трудовые обязанности, иначе, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в порядке и на условиях, предусмотренных ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.07.2015 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вместе с тем, работник не лишен права обжаловать в установленном порядке подобные действия нанимателя, если считает, что при увольнении его с работы были нарушены требования законодательства о труде.Разрешение индивидуальных трудовых споров регламентировано гл.17 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.07.2015 в 11:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
