Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189094
 Всего ответов: 213617
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак прописка декретный отпуск оформление документов документы оформление кредит продажа аренда отпуск общежитие оплата выселение раздел права регистрация суд распределение лицензия отработка сроки договор ип право очередь наследство льготный кредит амнистия имущество алименты развод армия зарплата льготы гражданство контракт налог строительство компенсация квартира долг налоги приватизация молодая семья работа иск жилье пособие беременность недвижимость ребенок увольнение раздел имущества молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 234952 Опубликовано 03.07.2015 в 15:22

ИП может перевести работника на 0,5 ставки?

Может ли Индивидуальный предприниматель, заключивший трудовой договор с работником, перевести этого работника на 0,5 или 0,25 ставки?

Кристина :: Минск


Ключевые слова: ИП, работник, пол-ставки

  Ответов: 2

может. установить работнику неполное рабочее время можно как по инициативе нанимателя, так и по инициативе работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анна (pravocom.by) :: 03.07.2015 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кристина, изменение режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК РБ, признается изменением существенных условий труда, которое производится согласно ст.32 ТК РБ и других правовых норм.Согласно п.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», руководителям организаций предоставлено право изменять существенные условия труда работника В СВЯЗИ С ОБОСНОВАННЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ, ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЛИ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ПРИЧИНАМИ, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 03.07.2015 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.07.2015 в 10:15

Если у ип всего один наемный работник, которого переводят на 0,5 ставки, и при заполнении форм отчетности не возникнет ли вопросов со стороны налоговых органов?

Карина :: Минск


  Ответов: 1

а почему у налоговой должны быть вопросы, если вы не нарушаете никаких норм законодательства, а просто используете свое право и право работника? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анна (pravocom.by) :: 06.07.2015 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.07.2015 в 13:45

Просто если я правильно поняла, подавая документы в налоговую и ФСЗН (форма П-3, если я не ошибаюсь), напротив "количество работников" будет стоять первая цифра "0", а затем размер заработной платы. Не смутит ли никого такая форма записи?

Карина :: Минск


  Ответов: 1

если вы правильно заполните эти графы, вопросов ни у кого не будет. Как правильно заполнить - уточните у ваших инспекторов в ФСЗН и ИМНС, согласуйте с ними заполнение и никто смущаться не будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анна (pravocom.by) :: 06.07.2015 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272476: Как правильно сделать запись в трудовую книжку?

Вопрос № 271945: Имеет ли право руководитель требовать от работника выплаты ФСЗН?

Вопрос № 270097: Имеет ли работник писать служебную записку?

Вопрос № 270096: Имеет ли работник писать служебную записку?

Вопрос № 269348: Как выплачивает штраф нанимателю работник в декретном отпуске?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=234952





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1090 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
211 ответов
2924 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
162 ответов
49 благодарностей
4. Кристина Марчук (29) 395-55-38
146 ответов
500 благодарностей
5. Сергей Магонов
57 ответов
2848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
54 ответов
869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юрист +375296253244 Vib
53 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
48 ответов
78 благодарностей
9. Скаржинская Елена
37 ответов
101 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Жабровская Наталья (+375296305607)
33 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (998)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275023Кудрявцев, М...23.11.17 в 17:38
275022Юрий23.11.17 в 17:13
274953Быковская На...23.11.17 в 17:11
274964Дементьев Па...23.11.17 в 17:08
274971Виктория Усе...23.11.17 в 17:06
274981Казека Алеся23.11.17 в 17:05
275019Анастасия23.11.17 в 17:03
275002Нина Прудков...23.11.17 в 17:00
275010Тычина Марин...23.11.17 в 16:56
274025Федорченко Н...23.11.17 в 16:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы