Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189094
 Всего ответов: 213617
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация документы сроки общежитие право очередь права продажа оформление выселение оформление документов долг отпуск имущество увольнение армия льготы развод иск декретный отпуск отработка пособие контракт налог кредит молодая семья лицензия квартира льготный кредит суд наследство ребенок договор алименты недвижимость молодой специалист налоги регистрация строительство брак беременность работа компенсация жилье ип распределение амнистия зарплата оплата прописка раздел имущества гражданство аренда раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 234790 Опубликовано 30.06.2015 в 19:23

Имею ли право после 6 месяцев работы пойти в полный отпуск?

Здравствуйте!Скажите,пожалуйста,имею ли права после 6 месяцев работы на новом рабочем месте, пойти в полный отпуск?Я работаю воспитателем в группе для детей с трудностями в обучении и мой трудовой отпуск составляет 56 дней. Зарание благодарю за ответ!

Бохон Ксения :: Пинск


Ключевые слова: трудовой отпуск.

  Ответов: 1

По общему правилу трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя (ч. 1 ст. 166 ТК). Иными словами, между датой начала отпуска и датой приема работника на работу должно пройти не менее 6 календарных месяцев. Частью 2 ст. 166 ТК установлен перечень лиц, которым отпуск наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника до истечения 6 месяцев работы. Ознакомьтесь внимательно, может Вы входите в этот перечень лиц: а) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; б) лицам моложе 18 лет; в) работникам, принятым на работу в порядке перевода; г) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству; д) участникам Великой Отечественной войны; е) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; ё) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования; ж) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором. При этом работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен). Таким образом, если Вы отработаете 6 мес. то Вам положен будет трудовой отпуск. Однако «положен отпуск» и «обязаны предоставить отпуск» – это два разных термина. Обычно в отпуска уходят по утвержденному ранее графику. Если Вы не включены в этот график, то вправе ходатайствовать о предоставлении трудового отпуска, а вот удовлетворить Вашу просьбу по истечении 6 мес. работы или спустя 5-6 мес. – это право нанимателя. Для сведения: за второй и последующие рабочие годы трудовые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью их предоставления, т.е. согласно утвержденного графика. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 30.06.2015 в 22:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=234790





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1090 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
211 ответов
2924 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
162 ответов
49 благодарностей
4. Кристина Марчук (29) 395-55-38
146 ответов
500 благодарностей
5. Сергей Магонов
57 ответов
2848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
54 ответов
869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юрист +375296253244 Vib
53 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
48 ответов
78 благодарностей
9. Скаржинская Елена
37 ответов
101 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Жабровская Наталья (+375296305607)
33 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (998)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275023Кудрявцев, М...23.11.17 в 17:38
275022Юрий23.11.17 в 17:13
274953Быковская На...23.11.17 в 17:11
274964Дементьев Па...23.11.17 в 17:08
274971Виктория Усе...23.11.17 в 17:06
274981Казека Алеся23.11.17 в 17:05
275019Анастасия23.11.17 в 17:03
275002Нина Прудков...23.11.17 в 17:00
275010Тычина Марин...23.11.17 в 16:56
274025Федорченко Н...23.11.17 в 16:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы