Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235530
 Всего ответов: 279921
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость аренда долг документы оплата суд выселение имущество оформление документов сроки декретный отпуск увольнение гражданство прописка жилье налог наследство зарплата раздел имущества льготный кредит налоги кредит алименты ип отработка отпуск общежитие беременность компенсация молодая семья амнистия пособие квартира армия молодой специалист лицензия договор распределение право контракт строительство продажа права ребенок очередь работа развод регистрация иск раздел брак оформление льготы приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 234790 Опубликовано 30.06.2015 в 21:23

Имею ли право после 6 месяцев работы пойти в полный отпуск?

Здравствуйте!Скажите,пожалуйста,имею ли права после 6 месяцев работы на новом рабочем месте, пойти в полный отпуск?Я работаю воспитателем в группе для детей с трудностями в обучении и мой трудовой отпуск составляет 56 дней. Зарание благодарю за ответ!

Бохон Ксения :: Пинск


Ключевые слова: трудовой отпуск.

  Ответов: 1

По общему правилу трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя (ч. 1 ст. 166 ТК). Иными словами, между датой начала отпуска и датой приема работника на работу должно пройти не менее 6 календарных месяцев. Частью 2 ст. 166 ТК установлен перечень лиц, которым отпуск наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника до истечения 6 месяцев работы. Ознакомьтесь внимательно, может Вы входите в этот перечень лиц: а) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; б) лицам моложе 18 лет; в) работникам, принятым на работу в порядке перевода; г) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству; д) участникам Великой Отечественной войны; е) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; ё) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования; ж) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором. При этом работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен). Таким образом, если Вы отработаете 6 мес. то Вам положен будет трудовой отпуск. Однако «положен отпуск» и «обязаны предоставить отпуск» – это два разных термина. Обычно в отпуска уходят по утвержденному ранее графику. Если Вы не включены в этот график, то вправе ходатайствовать о предоставлении трудового отпуска, а вот удовлетворить Вашу просьбу по истечении 6 мес. работы или спустя 5-6 мес. – это право нанимателя. Для сведения: за второй и последующие рабочие годы трудовые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью их предоставления, т.е. согласно утвержденного графика. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 01.07.2015 в 00:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=234790





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы