Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235364
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия развод сроки аренда гражданство права молодая семья прописка приватизация право оформление документов брак компенсация отработка недвижимость строительство продажа регистрация наследство очередь налог работа иск ребенок долг документы молодой специалист увольнение имущество зарплата беременность кредит суд выселение амнистия распределение жилье оформление общежитие отпуск оплата декретный отпуск льготы армия льготный кредит договор контракт налоги ип пособие квартира алименты раздел имущества раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 234730 Опубликовано 30.06.2015 в 00:01

имеет ли работодатель сократить должность

Здравствуйте,работаю по приказу 4 месяца инженером по организации и нормированию труда,основная работа контролер шинного производства (работа в бригаде) и на данный момент человек в смене получает доплату за совмещение.Подскажите,сколько месяцев я еще смогу работать по приказу и имеет ли право работодатель сократить мою должность по основной работе? Спасибо за ответ.

Бобкова Анастасия :: Бобруйск


Ключевые слова: время, приказ, сокращение

  Ответов: 1

Анастасия, во-первых, первоначально правильнее было бы ознакомиться с содержанием указанного Вами приказа.Вместе с тем, работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя НАРЯДУ СО СВОЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТОЙ, ОБУСЛОВЛЕННОЙ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ, ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ ПО ДРУГОЙ ПРОФЕССИИ (ДОЛЖНОСТИ) или обязанности временно отсутствующего работника БЕЗ ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ СВОЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ДНЯ (РАБОЧЕЙ СМЕНЫ), ПРОИЗВОДИТСЯ ДОПЛАТА за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст.67 ТК РБ).Далее, о сокращении должности по основной работе. Вы должны понимать, что к числу основных прав нанимателя относится и право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК РБ и законодательными актами (п.1 ст.12 ТК РБ).Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, в том числе, в случае сокращения численности или штата работников, предусмотрено ст.42 ТК РБ, согласно которой трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п.1 ст.42 ТК РБ).При этом, должен быть соблюден порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, установленные ст.43 ТК РБ и другими правовыми нормами законодательства о труде.Кроме того, следует учитывать, что наниматель так же обязан обеспечивать соблюдение условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами (п.9 ч.1 ст.55 ТК РБ).Для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов (приказ о работе инженером по организации и нормированию труда) на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.06.2015 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320966: Оказание услуг жилищно-коммунальной службы

Вопрос № 318004: Сколько часов ставить за классность?

Вопрос № 310543: Имеет ли право наниматель не предоставить работу.

Вопрос № 310425: имеет ли работодатель отказать мне в отпуске в удобное для меня время ?

Вопрос № 308184: Какая продолжительность рабочего дня?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=234730





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы