Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   151 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 186974
 Всего ответов: 211316
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата документы договор приватизация выселение иск отработка имущество беременность наследство налог брак право молодая семья работа недвижимость кредит алименты амнистия увольнение молодой специалист ребенок льготы раздел гражданство отпуск права продажа долг жилье оформление документов оплата сроки прописка общежитие аренда регистрация армия декретный отпуск лицензия распределение строительство компенсация раздел имущества развод пособие квартира контракт суд оформление льготный кредит очередь ип налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 23462 Опубликовано 12.04.2008 в 22:32

Скажите, пожалуйста, если в коллективном договоре сказано , что наниматель предоставляет поощрительный отпуск не менее 3 дней , а при заключении контракта может и 2 дать, то нарушает он законодательство или нет? Что имеет большую силу трудовой кодекс, коллективный договор или то, что содержится в трудовом договоре ( контракте) , если во всех этих случаях говорятся разные вещи?! Чем тут руководствоваться ? Что будет важнее ? Конкретный тр.договор ( контракт) или содержание кол.договора ?

Ольга Ивашкевич :: Минск


  Ответов: 2

Естественно, нормы Трудового кодекса имеют приоритет перед нормами коллективного договора. Что касается норм коллективного и трудового договора (контракта), то здесь следующее отношение: обязательные пункты трудового договора (контракта)(прописанные в примерных формах трудового договора (контракта), утвержденных Постановлениями Совмина) имеют больший приоритет по отношению к нормам коллективного договора, по отношению к остальным пунктам приоритет имеют нормы коллективного договора. В любом случае, учтите, несоответствие норм одного из этих документов другому (как в Вашем случае с колдоговором и контрактом) уже само по себе является нарушением норм более приоритетного акта, в Вашем случае - нарушение норм колдоговора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 13.04.2008 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Руководствоваться надо тем актом, который более улучшает положение работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 13.04.2008 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=23462





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
397 ответов
1023 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
191 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
126 ответов
855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Сергей Магонов
23 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
14 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270727Костюк Ольга26.09.17 в 20:39
272582Закревский С...26.09.17 в 20:15
272563Буйко Глеб26.09.17 в 19:43
272539Анна26.09.17 в 18:13
272556Борисевич Ва...26.09.17 в 17:07
272572Хиневич Екат...26.09.17 в 17:01
272530Сергей Зайцев26.09.17 в 16:55
272565Денис 26.09.17 в 16:47
272546Максимук Але...26.09.17 в 16:33
272491Александра26.09.17 в 16:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы