Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   59 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182743
 Всего ответов: 206583
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа аренда отпуск общежитие беременность право оформление документов молодой специалист договор ребенок суд документы сроки долг увольнение гражданство ип развод очередь приватизация раздел имущества раздел льготный кредит выселение армия имущество права льготы брак молодая семья недвижимость квартира оплата зарплата жилье оформление кредит отработка лицензия распределение продажа пособие декретный отпуск наследство контракт компенсация строительство прописка иск налоги амнистия алименты налог регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 23462 Опубликовано 12.04.2008 в 22:32

Скажите, пожалуйста, если в коллективном договоре сказано , что наниматель предоставляет поощрительный отпуск не менее 3 дней , а при заключении контракта может и 2 дать, то нарушает он законодательство или нет? Что имеет большую силу трудовой кодекс, коллективный договор или то, что содержится в трудовом договоре ( контракте) , если во всех этих случаях говорятся разные вещи?! Чем тут руководствоваться ? Что будет важнее ? Конкретный тр.договор ( контракт) или содержание кол.договора ?

Ольга Ивашкевич :: Минск


  Ответов: 2

Естественно, нормы Трудового кодекса имеют приоритет перед нормами коллективного договора. Что касается норм коллективного и трудового договора (контракта), то здесь следующее отношение: обязательные пункты трудового договора (контракта)(прописанные в примерных формах трудового договора (контракта), утвержденных Постановлениями Совмина) имеют больший приоритет по отношению к нормам коллективного договора, по отношению к остальным пунктам приоритет имеют нормы коллективного договора. В любом случае, учтите, несоответствие норм одного из этих документов другому (как в Вашем случае с колдоговором и контрактом) уже само по себе является нарушением норм более приоритетного акта, в Вашем случае - нарушение норм колдоговора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лещенко Алексей :: 13.04.2008 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Руководствоваться надо тем актом, который более улучшает положение работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 13.04.2008 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=23462





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267526Лана30.05.17 в 10:03
267373луцко ольга30.05.17 в 09:30
267528Лана30.05.17 в 08:56
267521Галоян Розал...30.05.17 в 07:46
267525Комлев Алекс...30.05.17 в 05:06
267520вадим29.05.17 в 22:50
267516Вышинская Ин...29.05.17 в 22:18
267479Петров Дмитр...29.05.17 в 21:32
267490Ольга29.05.17 в 21:26
267514Малькевич29.05.17 в 21:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы