Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184803
 Всего ответов: 208960
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист льготный кредит документы налоги суд жилье общежитие молодая семья развод оплата приватизация компенсация права распределение право строительство оформление документов раздел имущества сроки армия очередь амнистия налог прописка брак долг выселение недвижимость имущество квартира продажа кредит контракт ребенок льготы гражданство работа договор отработка иск наследство алименты аренда лицензия пособие зарплата декретный отпуск регистрация оформление раздел увольнение отпуск ип беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 234339 Опубликовано 23.06.2015 в 19:21

могу ли я уволиться по 41 статье за нарушение нанимателем моих прав

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Мне выдали уведомление о непродлении контракта.Я его подписал.А сейчас я хочу уволиться по 41 статье за невыплату в срок заработной платы.Имею ли я право и в какой срок профсоюзный комитет должен рассмотреть мое заявление.Спасибо

дайнеко в.а. :: гомель


Ключевые слова: сроки

  Ответов: 1

Срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению ДОСРОЧНО по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом (ст.41 ТК РБ).При этом, обязанности работника делать предварительное предупреждение об увольнении по данному основанию, законодательством о труде не предусмотрено. В этой связи, профсоюз, как орган, который устанавливают факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного и трудового договора, обеспечивает надлежащее исполнение требований ст.41 ТК РБ с соблюдением предписаний коллективного договора, соглашений и устава этой организации.Так, в уставе профсоюзной организации, в том числе, регламентируется условия и порядок действий, связанных с исполнением положений ст.41 ТК РБ. Для личного ознакомления с этой информацией, Вы можете обратиться непосредственно в профсоюз, который может и даже должен оказывать всестороннюю помощь работникам в подобных ситуациях.Вместе с тем, если между нанимателем и работником возникает спор, является ли конкретная причина уважительной для расторжения срочного трудового договора, то окончательную оценку выносит суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 24.06.2015 в 06:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269954: Выселение из служебного жилого помещения

Вопрос № 269883: Могут ли подселить кого-то если один из жельцов получил квортиру а квартира не противизированая?

Вопрос № 269835: действие суда при возврате долга

Вопрос № 269832: заберут ли ли неприватизированную квартиру?

Вопрос № 269810: как написать заявление в суд на выселение бывшего члена семьи

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=234339





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
242 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269884Наталья27.07.17 в 23:56
269975Наталья27.07.17 в 23:50
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47
269964ирина иванова27.07.17 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы