Нет, согласно ч. 2 ст.43 ТК РБ увольнение работника, находящегося в отпуске (в т.ч. и по уходу за ребенком), не допускается. Для того, чтобы прекратить трудовые отношения, Вы должны выйти из отпуска по уходу за ребенком. Это во-первых. Во-вторых, законодательство предусматривает лишь одну возможность досрочного расторжения контракта в одностороннем порядке (т.е. по инициативе работника без учета согласия нанимателя) - "по требования работника", а для этого нужны веские причины, делающие невозможным продолжение работы у данного нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лещенко Алексей :: 12.04.2008 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
