Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194777
 Всего ответов: 219962
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда приватизация налоги оформление документов компенсация иск отработка алименты ребенок раздел имущества армия суд регистрация налог лицензия кредит отпуск договор права жилье продажа долг выселение молодой специалист льготный кредит прописка молодая семья оплата квартира наследство недвижимость пособие распределение льготы право ип работа декретный отпуск очередь зарплата сроки амнистия имущество общежитие оформление беременность брак развод раздел контракт документы гражданство увольнение строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 234196 Опубликовано 22.06.2015 в 01:16

нужно ли выплачивать

Ситуация такая: сейчас будет отработка 2 года после колледжа, хочу поступить В БГТУ на платное, знаю что если уходишь с отработки на платное высшее учиться, то надо выплачивать. Но я собираюсь учится на дневном платном, и работать по распределению менее чем на 0,5 ставки в свободное от учебы время, то есть фактически, с отработки я не ухожу, только уменьшается ставка, нужно ли будет выплачивать в данном случае деньги колледжу?

Алексей :: Минск


Ключевые слова: отработка выплата

  Ответов: 1

Алексей, выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и ОТРАБОТАТЬ УКАЗАННЫЙ В НЕМ СРОК ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ. Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и ОБЕСПЕЧИТЬ УСЛОВИЯ, УКАЗАННЫЕ В СВИДЕТЕЛЬСТВЕ О НАПРАВЛЕНИИ НА РАБОТУ (п.27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821). Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться по соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (ч.1 ст.118 ТК РБ). Наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в ч.2 ст.289 ТК РБ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности трудовых отпусков, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Сведения о неполном рабочем времени в трудовую книжку работника не заносятся (ст.291 ТК РБ). Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением). В этой связи, решение вопроса о работе молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) на условиях неполного рабочего времени отнесено к урегулированию вышеуказанными положениями законодательства о труде, которое предусматривает порядок и условия установления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Таким образом, приобретая статус молодого специалиста, молодого рабочего (служащего), выпускник поступает на работу с окладом, согласно штатному расписанию. Если по расчету штата по причине, к примеру, недостаточного объема работ по той или иной должности, не может быть установлена 1 единица, тогда в таком случае в штатное расписание включается определенная ее доля (0,75, 0,5 и т.п.). Вместе с тем, из содержания Вашего вопроса усматривается, что собираетесь работать по распределению «МЕНЕЕ ЧЕМ на 0,5 ставки», то есть конкретного размера ставки не указываете. На основании изложенного, думается, должны учитываться требования разумности продолжительности такой работы по распределению молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) и предварительное согласование такого вопроса непосредственно с учреждением образования. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 22.06.2015 в 06:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 234139: нужно ли выплачивать

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=234196





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
261 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
35 ответов
104 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281523Анисим Надеж...25.04.18 в 21:36
281500Симакова 25.04.18 в 21:10
281520Елена 25.04.18 в 20:08
281485Ирина25.04.18 в 18:59
280788ирина25.04.18 в 17:25
280362Анжелика25.04.18 в 17:19
281518Судиловская ...25.04.18 в 17:15
281516Крезо Елена25.04.18 в 16:51
281517Парейко Натэ...25.04.18 в 16:39
281506Иванова Юлия25.04.18 в 16:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы