Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182540
 Всего ответов: 206337
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата права продажа договор регистрация молодой специалист молодая семья право льготы квартира работа иск жилье налоги декретный отпуск льготный кредит аренда документы недвижимость долг развод отпуск выселение отработка оформление документов общежитие приватизация ребенок прописка увольнение наследство беременность строительство контракт брак раздел налог суд лицензия кредит очередь пособие армия компенсация раздел имущества зарплата сроки распределение ип алименты оформление амнистия гражданство имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 234196 Опубликовано 22.06.2015 в 01:16

нужно ли выплачивать

Ситуация такая: сейчас будет отработка 2 года после колледжа, хочу поступить В БГТУ на платное, знаю что если уходишь с отработки на платное высшее учиться, то надо выплачивать. Но я собираюсь учится на дневном платном, и работать по распределению менее чем на 0,5 ставки в свободное от учебы время, то есть фактически, с отработки я не ухожу, только уменьшается ставка, нужно ли будет выплачивать в данном случае деньги колледжу?

Алексей :: Минск


Ключевые слова: отработка выплата

  Ответов: 1

Алексей, выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и ОТРАБОТАТЬ УКАЗАННЫЙ В НЕМ СРОК ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ. Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и ОБЕСПЕЧИТЬ УСЛОВИЯ, УКАЗАННЫЕ В СВИДЕТЕЛЬСТВЕ О НАПРАВЛЕНИИ НА РАБОТУ (п.27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821). Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться по соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (ч.1 ст.118 ТК РБ). Наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в ч.2 ст.289 ТК РБ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности трудовых отпусков, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Сведения о неполном рабочем времени в трудовую книжку работника не заносятся (ст.291 ТК РБ). Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением). В этой связи, решение вопроса о работе молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) на условиях неполного рабочего времени отнесено к урегулированию вышеуказанными положениями законодательства о труде, которое предусматривает порядок и условия установления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Таким образом, приобретая статус молодого специалиста, молодого рабочего (служащего), выпускник поступает на работу с окладом, согласно штатному расписанию. Если по расчету штата по причине, к примеру, недостаточного объема работ по той или иной должности, не может быть установлена 1 единица, тогда в таком случае в штатное расписание включается определенная ее доля (0,75, 0,5 и т.п.). Вместе с тем, из содержания Вашего вопроса усматривается, что собираетесь работать по распределению «МЕНЕЕ ЧЕМ на 0,5 ставки», то есть конкретного размера ставки не указываете. На основании изложенного, думается, должны учитываться требования разумности продолжительности такой работы по распределению молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) и предварительное согласование такого вопроса непосредственно с учреждением образования. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 22.06.2015 в 06:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 234139: нужно ли выплачивать

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=234196





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
172 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
157 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
88 ответов
815 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
37 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15
267225Семенова Кри...22.05.17 в 15:43
267248Максим 22.05.17 в 15:40
267231Гесть, Полина22.05.17 в 15:03
267232Елена22.05.17 в 14:26
267244Ольга Досько22.05.17 в 14:12
267228Мария22.05.17 в 14:11
267242Владимир22.05.17 в 13:51
267241Кофман Викто...22.05.17 в 13:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы