Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187833
 Всего ответов: 212244
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги общежитие документы армия оплата недвижимость развод льготный кредит кредит налог компенсация лицензия жилье долг строительство регистрация ребенок зарплата выселение аренда увольнение беременность контракт имущество приватизация льготы ип отработка продажа квартира молодой специалист раздел наследство отпуск иск пособие суд амнистия брак алименты молодая семья сроки прописка оформление документов право договор распределение работа декретный отпуск раздел имущества оформление гражданство права очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233904 Опубликовано 15.06.2015 в 16:19

Имеет ли право работодатель отказать мне в продлении трудового договора?

Работаю преподавателем в колледже по трудовому договору. В этом году получила 3-ю группу инвалидности. Наниматель не желает продлять со мной договор, мотивируя нехваткой часов. Я согласна на неполную нагрузку, но руководитель настаивает на увольнении. В этой ситуации пользуюсь ли я какими-либо льготами и защитой со стороны трудового законодательства?

Швец Галина :: Минск


Ключевые слова: трудовое право, закон о труде, инвалидность, льготы

  Ответов: 2

Отказ в заключении трудового договора по мотивам инвалидности не допускается. Подавайте заявление о заключении трудового договора, получайте ответ, делайте вывод. Льготы со стороны трудового законодательства изложены в ст.ст. 283-288 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 15.06.2015 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Галина, из содержания Вашего вопроса не усматривается какой трудовой договор с Вами заключен (срочный трудовой договор, контракт) и по какому из предусмотренных в ТК РБ оснований (истечение срока действия срочного трудового договора, соглашение сторон и т.д.) наниматель желает прекратить с Вами трудовые отношения.Вместе с тем, трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ.Помимо установленных в гл.21 ТК РБ особенностей регулирования труда инвалидов (реализация инвалидами права на труд, преимущества и гарантии для нанимателей, применяющих труд инвалидов, условия труда и отдыха инвалидов и т.п.), нельзя забывать, что в целях содействия реализации трудовых и социально-экономических интересов работников, в том числе предоставления работникам БОЛЕЕ ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЙ, ЧЕМ ЭТО ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, нормами и положениями коллективного договора организации и (или) соглашений (местного, отраслевого, генерального), могут быть предусмотрены ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 17.06.2015 в 06:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273068: может ли ребенок получать алименты достигнувши 18 летия

Вопрос № 272043: забирают ли жилье?

Вопрос № 271949: является ли инвалидность 3 гр. особым условиям в случае сокращения штатов

Вопрос № 270233: Оставят ли ребенка матери с инвалидностью?

Вопрос № 270003: пособие со дня установления инвалидности.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233904





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
318 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
213 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273571Ирина20.10.17 в 20:28
273561Андрей20.10.17 в 19:57
273550Игорь20.10.17 в 17:50
273546Денис20.10.17 в 17:32
273562Жук Артём20.10.17 в 16:20
273559Анна20.10.17 в 15:59
273560Усс Павел20.10.17 в 15:37
272863Гайкова Ольга20.10.17 в 14:43
273557Шибковская Е...20.10.17 в 14:34
273545Вероника20.10.17 в 14:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы