Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   54 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182698
 Всего ответов: 206502
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип работа брак договор продажа развод суд оформление налоги оформление документов квартира льготный кредит очередь лицензия общежитие алименты амнистия регистрация увольнение долг аренда льготы раздел ребенок отработка контракт декретный отпуск право компенсация права зарплата оплата молодая семья выселение налог приватизация имущество молодой специалист гражданство пособие строительство иск прописка распределение раздел имущества недвижимость жилье наследство отпуск армия сроки беременность кредит документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233850 Опубликовано 14.06.2015 в 19:08

правомерные ли действия

Продлевается ли срок отработки на работе,если ты на больничном?Подскажите правомерные ли действия,если написал заявление на увольнения с работы по "собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства",а в приказе была написано по собственному желанию?

Калюжный Игорь :: Дзержинск


Ключевые слова: правомерные ли действия

  Ответов: 1

Игорь, предупреждение об увольнении допускается делать как в период работы, так и во время отпуска, отгула, выполнения государственных обязанностей и т.д. Законодательством о труде не оговаривается продление (увеличение) месячного срока предупреждения по причине болезни, отпуска и иным причинам.Нахождение работника в отпуске, а также его временная нетрудоспособность НЕ ПРЕПЯТСТВУЮТ НАНИМАТЕЛЮ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ ПО СТ. 40 ТК (п. «г» ч.1 п..21 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде").Кроме того, в ч.4 ст.40 ТК РБ предусмотрено, что работник имеет право потребовать, а наниматель обязан его уволить В ДЕНЬ, УКАЗАННЫЙ В ЗАЯВЛЕНИИ, ПРИ НАЛИЧИИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, ИСКЛЮЧАЮЩИХ ИЛИ ЗНАЧИТЕЛЬНО ЗАТРУДНЯЮЩИХ ПРОДОЛЖЕНИЕ РАБОТЫ.На практике, одним из таких обстоятельств, признается переезд в другую местность.Записи об увольнении и основаниях прекращения трудового договора вносятся в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) нанимателя.Вносимые в трудовую книжку записи ДОЛЖНЫ СООТВЕТСТВОВАТЬ ФОРМУЛИРОВКЕ ПРИКАЗА (РАСПОРЯЖЕНИЯ) НАНИМАТЕЛЯ.При прекращении трудового договора (контракта) в связи с болезнью, инвалидностью, выходом на пенсию по возрасту, зачислением на дневную форму получения образования в учреждение образования И ПО ИНЫМ ПРИЧИНАМ, с которыми законодательство связывает предоставление определенных гарантий и преимуществ, ЗАПИСЬ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ВНОСИТСЯ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ С УКАЗАНИЕМ ЭТИХ ПРИЧИН (п.26, 42 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40 "О трудовых книжках). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 15.06.2015 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233850





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
186 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
151 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
57 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
31 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267447Оксана27.05.17 в 16:42
267441Козейко Ирина27.05.17 в 16:21
267448Хорищева Еле...27.05.17 в 15:44
267436Иванов Дмитр...27.05.17 в 15:38
267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы