Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196640
 Всего ответов: 222005
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит беременность контракт документы продажа сроки права ип общежитие молодая семья льготный кредит суд раздел брак отработка недвижимость компенсация работа пособие оплата оформление право распределение иск наследство прописка очередь аренда долг налоги регистрация жилье лицензия квартира строительство амнистия ребенок приватизация алименты льготы раздел имущества оформление документов имущество налог гражданство отпуск молодой специалист развод армия увольнение декретный отпуск выселение зарплата договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233850 Опубликовано 14.06.2015 в 19:08

правомерные ли действия

Продлевается ли срок отработки на работе,если ты на больничном?Подскажите правомерные ли действия,если написал заявление на увольнения с работы по "собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства",а в приказе была написано по собственному желанию?

Калюжный Игорь :: Дзержинск


Ключевые слова: правомерные ли действия

  Ответов: 1

Игорь, предупреждение об увольнении допускается делать как в период работы, так и во время отпуска, отгула, выполнения государственных обязанностей и т.д. Законодательством о труде не оговаривается продление (увеличение) месячного срока предупреждения по причине болезни, отпуска и иным причинам.Нахождение работника в отпуске, а также его временная нетрудоспособность НЕ ПРЕПЯТСТВУЮТ НАНИМАТЕЛЮ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ ПО СТ. 40 ТК (п. «г» ч.1 п..21 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде").Кроме того, в ч.4 ст.40 ТК РБ предусмотрено, что работник имеет право потребовать, а наниматель обязан его уволить В ДЕНЬ, УКАЗАННЫЙ В ЗАЯВЛЕНИИ, ПРИ НАЛИЧИИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, ИСКЛЮЧАЮЩИХ ИЛИ ЗНАЧИТЕЛЬНО ЗАТРУДНЯЮЩИХ ПРОДОЛЖЕНИЕ РАБОТЫ.На практике, одним из таких обстоятельств, признается переезд в другую местность.Записи об увольнении и основаниях прекращения трудового договора вносятся в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) нанимателя.Вносимые в трудовую книжку записи ДОЛЖНЫ СООТВЕТСТВОВАТЬ ФОРМУЛИРОВКЕ ПРИКАЗА (РАСПОРЯЖЕНИЯ) НАНИМАТЕЛЯ.При прекращении трудового договора (контракта) в связи с болезнью, инвалидностью, выходом на пенсию по возрасту, зачислением на дневную форму получения образования в учреждение образования И ПО ИНЫМ ПРИЧИНАМ, с которыми законодательство связывает предоставление определенных гарантий и преимуществ, ЗАПИСЬ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ВНОСИТСЯ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ С УКАЗАНИЕМ ЭТИХ ПРИЧИН (п.26, 42 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40 "О трудовых книжках). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 15.06.2015 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233850





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
316 ответов
3157 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
257 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
86 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
78 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
59 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283828Виктор22.06.18 в 12:19
283823Насалевич Па...22.06.18 в 11:57
283765М. Игорь22.06.18 в 11:22
283826макарова све...22.06.18 в 11:11
283825горбацевич н...22.06.18 в 11:01
283822Игнатюк Вита...22.06.18 в 10:06
283820Шуневич Гали...22.06.18 в 09:48
283738Антон22.06.18 в 09:22
283748Лойко Ирина22.06.18 в 09:20
283796Александр22.06.18 в 09:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы