Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   58 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180862
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак наследство суд сроки договор амнистия продажа раздел имущества прописка пособие выселение отработка кредит жилье лицензия молодой специалист квартира зарплата долг алименты налоги приватизация армия строительство общежитие право недвижимость оплата развод оформление документов ребенок оформление компенсация льготы иск права имущество очередь гражданство распределение декретный отпуск раздел льготный кредит увольнение отпуск аренда регистрация ип налог молодая семья беременность контракт документы работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233850 Опубликовано 14.06.2015 в 19:08

правомерные ли действия

Продлевается ли срок отработки на работе,если ты на больничном?Подскажите правомерные ли действия,если написал заявление на увольнения с работы по "собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства",а в приказе была написано по собственному желанию?

Калюжный Игорь :: Дзержинск


Ключевые слова: правомерные ли действия

  Ответов: 1

Игорь, предупреждение об увольнении допускается делать как в период работы, так и во время отпуска, отгула, выполнения государственных обязанностей и т.д. Законодательством о труде не оговаривается продление (увеличение) месячного срока предупреждения по причине болезни, отпуска и иным причинам.Нахождение работника в отпуске, а также его временная нетрудоспособность НЕ ПРЕПЯТСТВУЮТ НАНИМАТЕЛЮ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ ПО СТ. 40 ТК (п. «г» ч.1 п..21 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде").Кроме того, в ч.4 ст.40 ТК РБ предусмотрено, что работник имеет право потребовать, а наниматель обязан его уволить В ДЕНЬ, УКАЗАННЫЙ В ЗАЯВЛЕНИИ, ПРИ НАЛИЧИИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, ИСКЛЮЧАЮЩИХ ИЛИ ЗНАЧИТЕЛЬНО ЗАТРУДНЯЮЩИХ ПРОДОЛЖЕНИЕ РАБОТЫ.На практике, одним из таких обстоятельств, признается переезд в другую местность.Записи об увольнении и основаниях прекращения трудового договора вносятся в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) нанимателя.Вносимые в трудовую книжку записи ДОЛЖНЫ СООТВЕТСТВОВАТЬ ФОРМУЛИРОВКЕ ПРИКАЗА (РАСПОРЯЖЕНИЯ) НАНИМАТЕЛЯ.При прекращении трудового договора (контракта) в связи с болезнью, инвалидностью, выходом на пенсию по возрасту, зачислением на дневную форму получения образования в учреждение образования И ПО ИНЫМ ПРИЧИНАМ, с которыми законодательство связывает предоставление определенных гарантий и преимуществ, ЗАПИСЬ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ВНОСИТСЯ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ С УКАЗАНИЕМ ЭТИХ ПРИЧИН (п.26, 42 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40 "О трудовых книжках). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 15.06.2015 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233850





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы