Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184758
 Всего ответов: 208900
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость компенсация аренда имущество документы пособие ип раздел долг алименты оплата налоги право зарплата продажа амнистия сроки беременность декретный отпуск армия ребенок строительство льготный кредит прописка права раздел имущества молодая семья распределение общежитие молодой специалист работа развод договор жилье брак очередь кредит гражданство лицензия контракт льготы оформление документов налог иск квартира увольнение регистрация суд оформление выселение отпуск приватизация наследство отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233746 Опубликовано 12.06.2015 в 10:41

Законно ли уменьшение оклада нанимателем в одностороннем порядке?

Здравствуйте! Ситуация следующая. Работаю в крупной государственной организации - Проектный институт. Сегодня выдали расчетные листки. Но! Оклады стали меньше на 25,5%. Начальник моего отдела отсутствует, а ее заместитель ничего не знает. У коллеги тоже уменьшили оклад на столько же. Никаких приказов на эту тему не было. Никто на подпись ничего не приносил. Что делать в таких ситуациях? Какие есть варианты? Есть ли смысл обращаться в Департамент по труду и заработной плате? Спасибо.

Печеньков Андрей :: Минск


Ключевые слова: Заработная плата, наниматель, уменьшение оклада

  Ответов: 1

Если уменьшение заработной платы произошло за счет депримирования, которое возможно не только за недостатки или упущения в работе, но и при отсутствии денежных средств, то это будет являться законным решением нанимателя. Однако, если вопрос касается непосредственно денежного оклада, который прописан трудовым договором, то без перезаключения с Вами трудового договора, наниматель не имеет права его уменьшить. В последнем случае Вы можете обращаться с жалобой в территориальную инспекцию по труду Департамента труда Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь. Тем не менее, прежде чем поднимать тревогу, обратитесь в бухгалтерию с вопросом почему Вам всем начислена малая заработная плата. Возможно причина кроется в другом: ликвидации доплат за проведение полевых испытаний, если она у Вас существовала, лишение премиальных доплат и т.п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 12.06.2015 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262692: Изменение условий оплаты в договоре после распределения выпускника

Вопрос № 263614: Задержка заработной платы, увольнение задним числом.

Вопрос № 258607: Законно ли взыскание излишне выплаченной заработной платы?

Вопрос № 258383: Не отдают заработную плату

Вопрос № 257861: Часовая тарифная ставка без применения ЕТС

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233746





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
235 ответов
893 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
229 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
96 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269920Эдуард Пуйдак26.07.17 в 18:42
269921Анна26.07.17 в 18:13
269923Ольга26.07.17 в 17:53
269926Малашевская ...26.07.17 в 17:47
269927Иванова26.07.17 в 17:43
269864Ржеутская Ол...26.07.17 в 17:05
269897Наталья26.07.17 в 16:58
269917Валерий Тихо...26.07.17 в 14:04
269914Соловйова Св...26.07.17 в 13:40
269910Винокуров Ан...26.07.17 в 13:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы