Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187836
 Всего ответов: 212258
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество налоги договор декретный отпуск гражданство регистрация права жилье квартира льготы работа распределение армия оформление документов зарплата суд долг компенсация увольнение иск отпуск общежитие брак развод лицензия льготный кредит оформление ребенок ип беременность недвижимость молодой специалист пособие сроки аренда прописка наследство алименты отработка документы раздел налог раздел имущества приватизация продажа контракт кредит строительство право выселение молодая семья очередь оплата амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233746 Опубликовано 12.06.2015 в 10:41

Законно ли уменьшение оклада нанимателем в одностороннем порядке?

Здравствуйте! Ситуация следующая. Работаю в крупной государственной организации - Проектный институт. Сегодня выдали расчетные листки. Но! Оклады стали меньше на 25,5%. Начальник моего отдела отсутствует, а ее заместитель ничего не знает. У коллеги тоже уменьшили оклад на столько же. Никаких приказов на эту тему не было. Никто на подпись ничего не приносил. Что делать в таких ситуациях? Какие есть варианты? Есть ли смысл обращаться в Департамент по труду и заработной плате? Спасибо.

Печеньков Андрей :: Минск


Ключевые слова: Заработная плата, наниматель, уменьшение оклада

  Ответов: 1

Если уменьшение заработной платы произошло за счет депримирования, которое возможно не только за недостатки или упущения в работе, но и при отсутствии денежных средств, то это будет являться законным решением нанимателя. Однако, если вопрос касается непосредственно денежного оклада, который прописан трудовым договором, то без перезаключения с Вами трудового договора, наниматель не имеет права его уменьшить. В последнем случае Вы можете обращаться с жалобой в территориальную инспекцию по труду Департамента труда Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь. Тем не менее, прежде чем поднимать тревогу, обратитесь в бухгалтерию с вопросом почему Вам всем начислена малая заработная плата. Возможно причина кроется в другом: ликвидации доплат за проведение полевых испытаний, если она у Вас существовала, лишение премиальных доплат и т.п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 12.06.2015 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262692: Изменение условий оплаты в договоре после распределения выпускника

Вопрос № 263614: Задержка заработной платы, увольнение задним числом.

Вопрос № 258607: Законно ли взыскание излишне выплаченной заработной платы?

Вопрос № 258383: Не отдают заработную плату

Вопрос № 257861: Часовая тарифная ставка без применения ЕТС

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233746





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17
273545Вероника20.10.17 в 21:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы