Отпуск предоставляется, как правило, ежегодно, в соответствии с утвержденным на предприятии графиком отпусков. Не пускать в отпуск наниматель права не имеет, это противоречит нормам трудового законодательства. Обратитесь в департамент инспекции по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 10.04.2008 в 20:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий годНаниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.График отпусков должен утверждаться нанимателем до 5 января. И отпуск он обязан предоставить как указано в графике отпусков.Если наниматель отпуск все же не предоставляет, обратитесь, как было указано выше, в Департамент государственной инспекции труда. Первомайская 1, 246050 ГОМЕЛЬТелефон: (0232) 745417 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 11.04.2008 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить