|
|
Вопрос № 233538 |
Опубликовано 09.06.2015 в 16:58
|
|
| |
Продление контракта во время беременности
Здравствуйте! Через месяц у меня заканчивается срок действия контракта (год назад перезаключала контракт в связи с переходом на другую должность; работаю в организации 12 лет), в настоящее время я беременна, в отпуск по беременности и родам через 2,5 месяца. Руководство выдало мне уведомление о продлении срока контракта на 3 месяца. Насколько это законно? Чем мне грозит отказ от подписания такого контракта? Иванова Катерина :: Минск
|
Ключевые слова: , контракт, беременность, сроки |
Ответов: 1 |
Катерина, контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон (ч.4 п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29").Кроме того, при продлении либо заключении нового контракта срок его действия определяется с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков.Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет (п.5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 N 1476 "Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками"). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.06.2015 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|