Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194822
 Всего ответов: 220042
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок раздел имущества сроки оплата иск декретный отпуск выселение недвижимость отпуск документы гражданство регистрация беременность договор распределение оформление работа амнистия имущество кредит жилье очередь льготный кредит продажа право прописка квартира раздел отработка пособие оформление документов алименты молодая семья приватизация молодой специалист суд компенсация развод общежитие ип права льготы армия контракт наследство аренда увольнение налог налоги долг лицензия брак строительство зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233454 Опубликовано 08.06.2015 в 17:38

Имеет ли право директор лишить премии

Моя супруга работает продавцом 4 разряда, вчера у неё был выходной, а сегодня придя на работу директор магазина сообщила , что её лишают премии т.к. вчера была проверка и в отделе нашли три упаковки просроченного товара. Имееет ли право директор лишить за эту просрочку премии если согласно единому классификатору работ и профессий о просрочке должен сообщать продавец пятого разряда? разряды им повышать не хотят, а должностная инструкция написана просто на продавца без деления на разряды. И должен ли директор письменно знакомить работников о депримировании?

Гордейчик Сергей Викторович :: Бобруйск


Ключевые слова: просрочка товара, премия

  Ответов: 1

Сергей, за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником СВОИХ трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (статьи 198 - 204).К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания может применяться лишение премий.При этом, должен быть соблюден порядок применения дисциплинарных взысканий, регламентированный ст.199 ТК РБ и другими правовыми нормами.В любом случае, если Ваша супруга надлежащим образом выполняла свои трудовые обязанности, не допускала нарушений трудовой и исполнительской дисциплины и ее вины нет, то действия нанимателя не имеют законного основания.В этой связи, в случае неправомерного лишения ее премии, можно обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 08.06.2015 в 21:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.06.2015 в 21:50

Судя по тому как написана в магазине инструкция, она виновата. Но разве можно в должностной инструкции смешивать в кучу обязанности от 4 до 6 разряда озаглавив её просто должностная инструкция продавца?

Гордейчик Сергей Викторович :: Бобруйск


  Ответов: 1

Сергей, полностью разделяю Ваше негодование, но все же для работника установлена обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.При этом, заключенный с Вашей супругой трудовой договор содержит в качестве обязательных сведения и условия о трудовой функции (работе по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ), а также об основных правах и обязанности работника и нанимателя.Если трудовой договор и должностная инструкция подписаны работником, соответственно, он принимает на себя обязательства в них предусмотренные. А за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную ТК РБ и иными законодательными актами.Что делать в такой ситуации? Один из вариантов я указал в предыдущем ответе, правда, вопрос о его перспективе остается открытым. Вместе с тем, если условия труда представляются несправедливыми и неправомерными, тогда при несогласии с такой трудовой политикой нанимателя, работник не лишен права в установленном порядке прекратить с ним трудовые отношения и попробовать свои силы в другой организации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 09.06.2015 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281324: Имеют ли право лишить премии на несколько месяцев?

Вопрос № 277911: Имеют ли право не начислять премию во время интернатуры?

Вопрос № 275088: Могут ли мне не выплатить преми. положенную по контракту

Вопрос № 274917: Лишение премии

Вопрос № 268669: Положена ли премия по итогам года, если в данный момент я уже не являюсь работником организации?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233454





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
253 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
195 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
167 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
146 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281583Марина26.04.18 в 21:40
281580Вовк Е.26.04.18 в 20:43
281567Жарик Яна26.04.18 в 19:58
281577Петров Иван26.04.18 в 19:57
281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55
281573Лазарь Валер...26.04.18 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы