Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184725
 Всего ответов: 208864
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство регистрация отработка строительство компенсация раздел брак льготы наследство алименты имущество ребенок документы недвижимость договор зарплата раздел имущества работа оформление льготный кредит квартира продажа сроки аренда приватизация увольнение очередь общежитие оформление документов распределение иск контракт декретный отпуск ип жилье налоги амнистия беременность суд лицензия молодой специалист кредит налог право прописка права развод молодая семья долг армия оплата выселение отпуск пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233454 Опубликовано 08.06.2015 в 17:38

Имеет ли право директор лишить премии

Моя супруга работает продавцом 4 разряда, вчера у неё был выходной, а сегодня придя на работу директор магазина сообщила , что её лишают премии т.к. вчера была проверка и в отделе нашли три упаковки просроченного товара. Имееет ли право директор лишить за эту просрочку премии если согласно единому классификатору работ и профессий о просрочке должен сообщать продавец пятого разряда? разряды им повышать не хотят, а должностная инструкция написана просто на продавца без деления на разряды. И должен ли директор письменно знакомить работников о депримировании?

Гордейчик Сергей Викторович :: Бобруйск


Ключевые слова: просрочка товара, премия

  Ответов: 1

Сергей, за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником СВОИХ трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (статьи 198 - 204).К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания может применяться лишение премий.При этом, должен быть соблюден порядок применения дисциплинарных взысканий, регламентированный ст.199 ТК РБ и другими правовыми нормами.В любом случае, если Ваша супруга надлежащим образом выполняла свои трудовые обязанности, не допускала нарушений трудовой и исполнительской дисциплины и ее вины нет, то действия нанимателя не имеют законного основания.В этой связи, в случае неправомерного лишения ее премии, можно обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 08.06.2015 в 21:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.06.2015 в 21:50

Судя по тому как написана в магазине инструкция, она виновата. Но разве можно в должностной инструкции смешивать в кучу обязанности от 4 до 6 разряда озаглавив её просто должностная инструкция продавца?

Гордейчик Сергей Викторович :: Бобруйск


  Ответов: 1

Сергей, полностью разделяю Ваше негодование, но все же для работника установлена обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.При этом, заключенный с Вашей супругой трудовой договор содержит в качестве обязательных сведения и условия о трудовой функции (работе по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ), а также об основных правах и обязанности работника и нанимателя.Если трудовой договор и должностная инструкция подписаны работником, соответственно, он принимает на себя обязательства в них предусмотренные. А за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную ТК РБ и иными законодательными актами.Что делать в такой ситуации? Один из вариантов я указал в предыдущем ответе, правда, вопрос о его перспективе остается открытым. Вместе с тем, если условия труда представляются несправедливыми и неправомерными, тогда при несогласии с такой трудовой политикой нанимателя, работник не лишен права в установленном порядке прекратить с ним трудовые отношения и попробовать свои силы в другой организации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 09.06.2015 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268669: Положена ли премия по итогам года, если в данный момент я уже не являюсь работником организации?

Вопрос № 267376: Имеет ли право наниматель не платить надбавку за контракт?

Вопрос № 265656: могут ли меня лишить премии

Вопрос № 263704: имеет ли право начальник лишить премии за то что не входит в мои должностные обязанности?

Вопрос № 259729: Куда обратиться?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233454





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
892 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
230 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
80 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269884Наталья25.07.17 в 23:20
269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы