Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235364
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда раздел имущества права контракт иск наследство армия право лицензия компенсация отпуск ип кредит пособие недвижимость очередь льготы распределение общежитие алименты имущество налоги амнистия молодой специалист работа зарплата квартира ребенок льготный кредит долг прописка регистрация декретный отпуск раздел приватизация развод выселение продажа оформление документов отработка документы налог увольнение оплата суд оформление беременность жилье строительство молодая семья договор гражданство брак сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233243 Опубликовано 04.06.2015 в 15:38

Имеет право работодатель заставить работать больше 40 часов в неделю без согласия работника

Имеет право работодатель заставить работать больше 40 часов в неделю (6 рабочих дней по 8 часов?) без моего согласия?

Богдана М. :: Пинск


Ключевые слова: трудовое право трудовая неделя

  Ответов: 1

Во-первых, что значит «заставить работать». Принудительный труд запрещен ч.4 ст.41 Конституции Республики Беларусь и ст.13 ТК РБ.Во-вторых, в качестве обязательного условия трудового договора в нем прописывается режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя) (п.6 ч.2 ст.19 ТК РБ).Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено ТК РБ.Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие (ч.4 – 6 ст.123 ТК РБ).В-третьих, изменение режима рабочего времени признается изменением существенных условий труда, которое производится согласно ст.32 ТК РБ.При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК РБ (ч.4 ст.32 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.06.2015 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233243





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы