Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191146
 Всего ответов: 216060
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор общежитие отпуск ип суд сроки продажа контракт квартира амнистия долг молодая семья строительство право распределение гражданство декретный отпуск зарплата армия алименты компенсация кредит недвижимость регистрация развод приватизация выселение льготный кредит права оформление оформление документов работа брак документы пособие раздел жилье увольнение оплата иск раздел имущества льготы беременность молодой специалист имущество прописка налоги аренда наследство налог отработка ребенок лицензия очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233095 Опубликовано 02.06.2015 в 10:39

имеет ли право администрация без приказа возложить обязанности отсутствующего работника?

Добрый день,уважаемые юристы. Помогите разобраться.Механик госпредприятия по выпуску транспорта на линию оформлен на полставки и завтра уходит в очередной отпуск.Приказ на выполнение мною обязанностей механика администрация мне не предоставила, о какой-либо доплате речи быть не могло.Я работаю инженером в том же отделе на полную ставку. Администрация ссылается на то, что по приказу я являюсь ответственной за организацию перевозок на предприятии. Права ли администрация? Благодарю.

Galina :: Minsk


Ключевые слова: приказ, замещение работника на время отпуска

  Ответов: 1

Согласно ст. 20 Трудового кодекса Респ. Беларусь (далее – ТК) наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Механик госпредприятия и инженер по автоперевозкам – это две разных должности в рамках одного специализированного предприятия. Механик предприятия по выпуску транспорта на линию – это особо ответственная должность, связанная с тем, что если механик выпустит на линию (дал разрешение свой подписью) неисправное транспортное средство и если произошло ДТП, то он будет нести уголовную ответственность за неисполнение своих обязанностей. Именно по причине необходимости жесткого подхода по контролю за выпуском транспортных средств на линию законодательство требует обязательное наличие должности специалиста в автотранспортных предприятиях. В Вашем случае допустимо совмещение двух должностей на основании норм ст. 67 ТК. Совмещение профессий (должностей) – это выполнение работником наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, работы по другой профессии (должности). Совмещение применяется при наличии в штатном расписании вакантной единицы (ее доли – 0,5 или 0,25 ставки). Кроме того, при решении вопроса об установлении совмещения наниматель должен выяснить, позволяют ли имеющиеся условия выполнять работнику помимо своей работы еще и обязанности по другой должности (профессии), а также имеются ли у работника, которому будет установлено совмещение, необходимые образование и квалификация для совмещаемой должности, профессии. Совмещение профессий (должностей) возможно только с согласия работника (ч. 4 ст. 19 ТК). При этом должно быть соблюдено оформление необходимых документов: а) заявления работника о его согласии работать на 0,5 ставки механика; б) дополнительного соглашения к имеющемуся трудовому договору работника; в) приказа директора о выполнении работы по совмещению. За совмещение предусмотрено установление доплаты (ст. 67 ТК). Ее размер определяется нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями (госорганизаций), - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Таким образом, в Вашем случае администрация не права, т.е. она не имеет права возложить на Вас обязанности, которые не свойственны Вам по должности, поскольку в Ваши обязанности инженера не входит выпуск транспорта на линию. Тем не менее, совмещение профессий возможно на тех условиях, которые я описал выше. Если Вы согласны на совмещение, то пишите заявление на имя директора предприятия, пусть издают приказ о совмещении двух должностей на период отпуска основного работника, а также пусть вносят в трудовой договор изменения, в которых будут перечислены Ваши дополнительные обязанности по выполнению работы по совмещению, а также установлена оплата труда с учетом совмещения должностей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.06.2015 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276291: Как правильно оформить человека на работу?

Вопрос № 273790: Можно ли использовать данный приказ в практике работы государственного учреждения здравоохранения.

Вопрос № 263152: Имеет ли право учитель проверять печное отопление и т.д.

Вопрос № 256894: Приказ о дисциплинарном взыскании составленный с нарушениями ТК РБ.

Вопрос № 254986: Можно ли наказать работника за уход в соц. отпуск без приказа

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233095





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
321 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
215 ответов
2971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
204 ответов
1153 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
105 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277402Баринова Але...19.01.18 в 23:35
277401Ольга19.01.18 в 23:27
277400Людмила Башу...19.01.18 в 23:20
277399василий петр...19.01.18 в 22:43
277393Кравец, Генн...19.01.18 в 22:02
277394Иван19.01.18 в 21:47
277396Филенко Роман19.01.18 в 21:43
277379науменко иго...19.01.18 в 21:31
277386Кирильчик Лю...19.01.18 в 20:58
200815Дубровский Е...19.01.18 в 20:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы