Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 178354
 Всего ответов: 201465
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка алименты зарплата продажа долг декретный отпуск оплата квартира беременность оформление ип брак суд льготный кредит налоги аренда кредит работа раздел имущества недвижимость распределение развод молодой специалист лицензия увольнение налог армия ребенок имущество очередь жилье приватизация общежитие контракт пособие прописка раздел строительство льготы выселение регистрация договор молодая семья иск оформление документов сроки наследство право отпуск амнистия права гражданство компенсация документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233095 Опубликовано 02.06.2015 в 10:39

имеет ли право администрация без приказа возложить обязанности отсутствующего работника?

Добрый день,уважаемые юристы. Помогите разобраться.Механик госпредприятия по выпуску транспорта на линию оформлен на полставки и завтра уходит в очередной отпуск.Приказ на выполнение мною обязанностей механика администрация мне не предоставила, о какой-либо доплате речи быть не могло.Я работаю инженером в том же отделе на полную ставку. Администрация ссылается на то, что по приказу я являюсь ответственной за организацию перевозок на предприятии. Права ли администрация? Благодарю.

Galina :: Minsk


Ключевые слова: приказ, замещение работника на время отпуска

  Ответов: 1

Согласно ст. 20 Трудового кодекса Респ. Беларусь (далее – ТК) наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Механик госпредприятия и инженер по автоперевозкам – это две разных должности в рамках одного специализированного предприятия. Механик предприятия по выпуску транспорта на линию – это особо ответственная должность, связанная с тем, что если механик выпустит на линию (дал разрешение свой подписью) неисправное транспортное средство и если произошло ДТП, то он будет нести уголовную ответственность за неисполнение своих обязанностей. Именно по причине необходимости жесткого подхода по контролю за выпуском транспортных средств на линию законодательство требует обязательное наличие должности специалиста в автотранспортных предприятиях. В Вашем случае допустимо совмещение двух должностей на основании норм ст. 67 ТК. Совмещение профессий (должностей) – это выполнение работником наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, работы по другой профессии (должности). Совмещение применяется при наличии в штатном расписании вакантной единицы (ее доли – 0,5 или 0,25 ставки). Кроме того, при решении вопроса об установлении совмещения наниматель должен выяснить, позволяют ли имеющиеся условия выполнять работнику помимо своей работы еще и обязанности по другой должности (профессии), а также имеются ли у работника, которому будет установлено совмещение, необходимые образование и квалификация для совмещаемой должности, профессии. Совмещение профессий (должностей) возможно только с согласия работника (ч. 4 ст. 19 ТК). При этом должно быть соблюдено оформление необходимых документов: а) заявления работника о его согласии работать на 0,5 ставки механика; б) дополнительного соглашения к имеющемуся трудовому договору работника; в) приказа директора о выполнении работы по совмещению. За совмещение предусмотрено установление доплаты (ст. 67 ТК). Ее размер определяется нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями (госорганизаций), - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Таким образом, в Вашем случае администрация не права, т.е. она не имеет права возложить на Вас обязанности, которые не свойственны Вам по должности, поскольку в Ваши обязанности инженера не входит выпуск транспорта на линию. Тем не менее, совмещение профессий возможно на тех условиях, которые я описал выше. Если Вы согласны на совмещение, то пишите заявление на имя директора предприятия, пусть издают приказ о совмещении двух должностей на период отпуска основного работника, а также пусть вносят в трудовой договор изменения, в которых будут перечислены Ваши дополнительные обязанности по выполнению работы по совмещению, а также установлена оплата труда с учетом совмещения должностей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.06.2015 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 256894: Приказ о дисциплинарном взыскании составленный с нарушениями ТК РБ.

Вопрос № 254986: Можно ли наказать работника за уход в соц. отпуск без приказа

Вопрос № 252394: Имеет ли право наниматель наказать работника за грубость и оскарбление?

Вопрос № 250307: Должен ли работодатель заранее предупреждать об изменении графика работы (за месяц)?

Вопрос № 244561: Судебный приказ

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233095





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Магонов
124 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Ладыга Иван Антонович
121 ответов
761 благодарностей
5. Юридическая помощь +375445916390
115 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
78 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
56 ответов
48 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
709 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261733Галя 23.01.17 в 14:39
261150Шарко Анаста...23.01.17 в 14:38
261736Стасевич Мар...23.01.17 в 14:32
261727Костышина Ел...23.01.17 в 13:07
261679Елена Жук23.01.17 в 13:00
261691Козлов Павел23.01.17 в 12:03
261730Татьяна23.01.17 в 12:02
261718денис птица23.01.17 в 11:43
261636Акулина Ольга23.01.17 в 11:40
261642Андрей23.01.17 в 11:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы