Имеет ли право наниматель без объяснения причин отказать мне в приеме на работу?
5 мая 2015 года я подала заявление о приеме на работу.Организация была в процессе реорганизации в связи с организационно-штатными мероприятиями.Они мне дали ответ,что мое заявление может быть рассмотрено после 25 мая,т.к. они размещают своих сокращаемых работников.После 25 мая они ответили,что своих работников они разместили,а на оставшуюся вакантную должность они взяли гражданина,одновременно со мной подавшего заявление о приеме на работу,при этом не назвав мне причин,по которым они предпочли его,а не меня.Могу ли я обжаловать в суде данное решение нанимателя? Авсиевич Светлана :: Жодино
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
