Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180682
 Всего ответов: 204132
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд документы пособие оплата оформление документов право молодой специалист наследство льготный кредит беременность ребенок квартира армия аренда права декретный отпуск лицензия раздел брак приватизация амнистия развод ип алименты зарплата договор иск регистрация компенсация продажа оформление недвижимость отработка льготы налоги сроки долг прописка очередь работа жилье распределение кредит налог отпуск раздел имущества молодая семья строительство гражданство имущество увольнение контракт выселение общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232684 Опубликовано 25.05.2015 в 23:23

имеет ли право работадатель сократить только по личной неприязни

На основании чего заведующая в детском дошкольном учреждении определяет кто из воспитателей попадает под сокращение? У кого больше преимуществ работать на ставку у работника не достигшего пенсионного возраста или у пенсионера?

Сидоренко Анастасия :: Гомель


Ключевые слова: сокращение, преимущество, пенсионер

  Ответов: 2

про преимущества при сокращении почитайте ст. 45 ТК. "Ставка" а вернее полная норма продолжительности рабочего времени является частью условий трудового договора, которые определяет наниматель. Если трудовой договор уже заключен, то работник не может требовать себе увеличения часов, а другому работнику уменьшения. Если трудовой договор только заключается, то ознакомившись с условиями трудового договора и будучи несогласным с его условиями, работник вправе пойти и поискать себе иного нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 26.05.2015 в 08:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, помимо ст.45 ТК РБ, вопросы, связанные с преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, регламентируются положениями коллективного договора, соглашениями.Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников производится на основании п.1 ст.42 ТК РБ, в порядке и на условиях предусмотренных ст.43 ТК РБ и другими правовыми нормами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 26.05.2015 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 185877: Преимущество при увольнении

Вопрос № 71536: Имеет ли право брат на преимущество при распределении наследства?

Вопрос № 60737: Есть ли какой-то указ , что дети - астматики имеют преимущество при распределении квартир

Вопрос № 258560: Имеет ли право работодатель отказать в работе пенсионеру направленным государственной службой в счёт брони.

Вопрос № 256679: Имеет ли право работодатель уволить пенсионера?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232684





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
200 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
161 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
120 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
791 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
54 благодарностей
7. Дмитрий
66 ответов
822 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
716 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264772Александр23.03.17 в 09:11
264776Иван Василье...23.03.17 в 09:09
264735Горский Алек...23.03.17 в 08:42
264779Бегун Регина23.03.17 в 08:41
264781Буроветко Ар...23.03.17 в 08:33
264737Юлия 23.03.17 в 08:32
264744Игнатенко Ст...23.03.17 в 08:27
264745Юрий23.03.17 в 08:21
264707Иванова Анже...23.03.17 в 08:16
264749Лагодич Ната...23.03.17 в 08:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы