Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   168 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186731
 Всего ответов: 211075
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак оплата декретный отпуск общежитие раздел имущества беременность распределение регистрация увольнение гражданство льготный кредит право иск лицензия договор армия жилье очередь пособие сроки кредит раздел суд долг молодой специалист зарплата налоги развод льготы оформление документов квартира продажа строительство права аренда наследство оформление налог ребенок компенсация амнистия контракт прописка отработка алименты выселение недвижимость документы приватизация отпуск имущество молодая семья ип работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232502 Опубликовано 22.05.2015 в 17:22

Может ли наниматель не предоставить дни отдыха в случае работы в выходной день и переработки?

Я молодой специалист, работающий в государственном учреждении с нормированным рабочим днем (с 8.00 до 17.00). Работаю на 1 ставку. Наша организация взяла осуществление социального заказа на проведение мероприятия. Это предполагает работу в командировке несколько дней, 2 из которых в субботу и воскресенье. Также работа, по предварительным подсчетам будет производиться в размере не 8 рабочих часов, а не нормировано. Согласно статье 69 трудового кодекса я имею право на дни отдыха или оплату труда за переработку в соотношении 1 день отдыха за 8 часов переработки, и 1 день отдыха за работу в выходной день.Проблема заключается в том, что наниматель объявил, что мы можем претендовать только на 1 день отдыха. Как быть в таком случае? И как в условиях командировки вести официально учет времени отработанного сотрудником, чтобы впоследствии претендовать официально на дни отдыха? Могу ли я претендовать на большее количество дней отдыха (больше одного, как положено за работу в выходной день) в случае переработки в 8 часов?

Кушневич Ольга :: Минск


Ключевые слова: переработка, социальный заказ, учет отработанного времени, отгул

  Ответов: 1

Ольга, дело в том, что при организации труда работников вести учет фактически отработанного работником времени ОБЯЗАН ИМЕННО НАНИМАТЕЛЬ (п.3 ч.1 ст.55 ТК РБ).Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке регламентирован ст.92 ТК РБ, согласно которой на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, УСТАНОВЛЕННЫЙ ПО МЕСТУ СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКИ.В силу требований ч.3 ст.137 ТК РБ, работник, находящийся в служебной командировке, ПОЛЬЗУЕТСЯ ВЫХОДНЫМИ ДНЯМИ В СООТВЕТСТВИИ С ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ИЛИ ГРАФИКОМ РАБОТ (СМЕННОСТИ), УСТАНОВЛЕННЫМИ У НАНИМАТЕЛЯ, К КОТОРОМУ НАПРАВЛЕН РАБОТНИК. Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со ст.69 ТК РБ.Положения ст. 69 ТК РБ, думается, приводить нет необходимости, поскольку, учитывая обстоятельства, изложенные в Вашем вопросе, с ними Вы уже ознакомлены надлежащим образом.В любом случае, если наниматель игнорирует предписания вышеуказанных правовых норм можно обратиться к нему с критическими замечаниями по этому вопросу и требованием о принятии необходимых мер реагирования. При этом, в письменном обращении к нанимателю следует изложить указанный в Вашем вопросе режим рабочего времени в служебной командировке. Наниматель будет обязан своевременно рассмотреть Ваши критические замечания И СООБЩАТЬ О ПРИНЯТЫХ МЕРАХ (п.13 ч.1 ст.55 ТК РБ).При отсутствии должного внимания к Вашему вопросу со стороны нанимателя, далее можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 23.05.2015 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 257688: Должен ли я отработать социальный отпуск?

Вопрос № 243117: Как правильно работнику оформить отгул, в связи с отъездом в военкомат

Вопрос № 239961: Имею ли я право на отгул?

Вопрос № 227498: Правомерна ли оплата за фактически отработанное время?

Вопрос № 191241: компенсация за работу в выходной день

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232502





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
438 ответов
1008 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
225 ответов
2867 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
110 ответов
13 благодарностей
4. Дмитрий
108 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
46 ответов
67 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
33 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
22 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272289Алиса19.09.17 в 17:46
272297Елена19.09.17 в 17:39
272299Шумченя Тать...19.09.17 в 17:28
272286Дарук Тимофей19.09.17 в 16:59
272294Светлана19.09.17 в 16:50
272148Гаранович Ол...19.09.17 в 16:48
272218Игорь Савель...19.09.17 в 15:29
272078Сергеева Све...19.09.17 в 15:09
272281Виктория 19.09.17 в 14:23
272291Елена19.09.17 в 12:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы