Надо детально разбирать норму в колдоговоре, но с моей точки зрения, здесь речь о неправомочности, а тем более, превышении должностных полномочий директора, идти не может, так как эти увольнения-приемы всегда можно обосновать, к примеру, производственной необходимостью - нет ей достойной замены, что делать? Кроме того, удержание такой суммы с начальника отдела, а тем более с директора, уж точно неправомочно - грубо нарушается ст. 107 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лещенко Алексей :: 09.04.2008 в 22:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
