Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   146 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184667
 Всего ответов: 208821
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство суд продажа отработка развод право квартира долг раздел жилье армия прописка приватизация документы иск компенсация увольнение регистрация пособие амнистия строительство выселение раздел имущества молодой специалист льготный кредит права ребенок беременность кредит оплата аренда очередь отпуск работа молодая семья имущество льготы налог брак распределение договор налоги контракт ип оформление документов наследство алименты зарплата лицензия недвижимость сроки общежитие оформление декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232444 Опубликовано 21.05.2015 в 18:18

Как уволиться молодому специалисту

Работаю в частной строй организации на отработке после колледжа каменщиком (хотя учился на техника строителя), зп никогда не платят вовремя, задержки по 2 месяца и значительно ниже минимальной зп. Работать там я больше не собираюсь. Хочу уволиться в связи с нарушениями нанимателя. В каком порядке мне следует действовать, надо ли собирать доказательства нарушений или это работа департамента труда, рассчетники нам никогда не выдают и, если я у них их запрошу, то они заподозряд неладное и примут какие-то меры. Придется ли через суд увольняться и как мне вернуть недоплаченные деньги за весь период работы. Могу ли я требовать в этом случае справку от колледжа о самостоятельном трудоустройстве? Я уверен, что новое место колледж мне не найдет, по специальности уж точно. Что, если они будут предлагать мне самостоятельно найти место, но я этого не хочу, т.к. устроиться на стройку сложно, да и нет желания подрывать здоровье за жалкие копейки. Заранее благодарен за ответ

Сенкевич Михаил :: Могилев


Ключевые слова: Отработка, увольнение, нарушения нанимателя

  Ответов: 1

Михаил, если к вопросу по поводу увольнения с работы по ст.41 ТК РБ подойти грамотно и обстоятельно, тогда эта процедура может пройти с большей пользой для Вас и в максимально короткие сроки.Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.К таким нарушениям можно отнести нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы.При этом, факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом (ст.41 ТК РБ).В случае если между нанимателем и работником возникает спор, является ли соответствующая причина уважительной для расторжения срочного трудового договора по данному основанию, то окончательную оценку выносит суд. По вопросу составления искового заявления – звоните.При этом, до вынесения судом решения о досрочном расторжении трудового договора истец не вправе прекратить работу, поскольку такое прекращение может явиться основанием для увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины.Кроме того, выпускники, работающие по распределению (перераспределению), …, ОСВОБОЖДАЮТСЯ от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), ПРИ НЕВОЗМОЖНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ НОВОГО МЕСТА РАБОТЫ ПУТЕМ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ, ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ (п.3.2 ст.88 Кодекса Республики Беларусь об образовании).Как усматривается из Вашего вопроса - «я уверен, что новое место колледж мне не найдет, по специальности уж точно».В этой связи, в случае невозможности предоставления при последующем направлении на работу комиссией, комиссией по направлению на работу места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией молодой специалист (выпускник) при наличии определенных в статье 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, ВПРАВЕ ОБРАТИТЬСЯ В УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ЗА ПОЛУЧЕНИЕМ СПРАВКИ О САМОСТОЯТЕЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 22.05.2015 в 08:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269743: Могу ли я поступать?

Вопрос № 269742: Могу ли я поступать?

Вопрос № 269501: Должен ли я буду что-либо отработать государству?

Вопрос № 269365: Имею ли я право поступить на дневную форму обучения на платной основе

Вопрос № 269260: Могу ли я заменить отработку в школе работой в МВД?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232444





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
223 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
219 ответов
889 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
82 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261554купрейчик а.в24.07.17 в 22:11
269829Антоновская ...24.07.17 в 21:42
269830Зайцева Любо...24.07.17 в 20:19
269835евгений24.07.17 в 19:50
269827Сочнев Сергей24.07.17 в 18:18
269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47
269826Сергей24.07.17 в 16:16
269810Бернат Алла24.07.17 в 15:31
269821Мамонько ва...24.07.17 в 15:09
269814Сергей24.07.17 в 15:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы