Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190025
 Всего ответов: 214738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит армия налог договор недвижимость брак ребенок суд раздел имущества очередь продажа молодая семья приватизация льготы долг аренда алименты имущество прописка общежитие права декретный отпуск увольнение жилье оплата компенсация ип работа налоги беременность гражданство квартира оформление документов оформление амнистия раздел распределение строительство пособие право иск отработка молодой специалист лицензия зарплата контракт выселение развод сроки наследство отпуск документы регистрация кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232332 Опубликовано 20.05.2015 в 13:52

имеют ли они право нас уволить (если имеют, то каким подтверждается законом)? И какими законами защищены женщины находящиеся в декретном отпуске?

Здравствуйте! Я работаю в ЖРЭО, однако с 1 мая 2015 года произошла реорганизация, т.е. была создана новая организация КУП, и наш отдел перевели с ЖРЭО в КУП, у нас в отделе до этого момента числились две декретные должности (в том числе и моя). На сегодняшний день наши должности были сокращены, и мы не переведены в новую организацию, нас оставили в ЖРЭО, нам было выслано уведомление, что мы будем уволены по выходу на работу, но ничем они свои действия не подтверждают. По ЖРЭО 8 декретных мест, пришла бумага, что необходимо сократить 43 должности по ЖРЭО, и было принято решение сократить всех, кто находится в декретном отпуске. Вопрос: могул ли они нас уволить (если могут, то каким подтверждается законом)? И какими законами защищены женщины находящиеся в декретном отпуске по отношению к работе?

Русакович Анастасия :: Минск


Ключевые слова: декретный отпуск, работа

  Ответов: 1

Анастасия, гарантии при прекращении трудового договора для женщин, имеющих детей регламентированы ст.268 ТК РБ, согласно которой расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ИЛИ ИНОГО ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ, ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 ТК РБ.Как усматривается из Вашего вопроса («было выслано уведомление, что мы будем уволены по выходу на работу»), в уведомлении наниматель предупредил об увольнении по п.1 ст.42 ТК РБ (сокращение численности или штата работников).В этой связи, если имеет место реорганизация, то для увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, у нанимателя нет законного основания.Кроме того, нельзя забывать, что в целях содействия реализации трудовых и социально-экономических интересов работников, в том числе предоставления работникам БОЛЕЕ ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЙ, ЧЕМ ЭТО ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, нормами и положениями коллективного договора организации и (или) соглашений (местного, отраслевого, генерального), могут быть предусмотрены ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, в том числе женщин, имеющих детей. Что касается реорганизации, то при слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, ПРОДОЛЖАЮТСЯ. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с п.5 ч.2 ст.35 ТК РБ.Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с п.1 ст.42 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 20.05.2015 в 15:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275757: Преобретение бизнеса в декрете.

Вопрос № 275470: .Могу ли я устроится на работу раньше указанного срока и уйти в декрет и возьмут меня на работу если я уже буду на 9 месяце?

Вопрос № 275379: Выход в декрет с декретной ставки

Вопрос № 274167: Принятие работника на должность директора

Вопрос № 273160: Могу ли я расторгнуть контракт заранее

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232332





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы