Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190990
 Всего ответов: 215879
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация оформление права декретный отпуск очередь иск раздел имущества сроки кредит налоги наследство амнистия развод прописка гражданство брак распределение отпуск налог жилье пособие имущество лицензия увольнение строительство молодая семья недвижимость зарплата контракт молодой специалист продажа общежитие долг беременность аренда выселение договор оформление документов раздел алименты суд документы работа ип регистрация льготы ребенок льготный кредит армия оплата право отработка компенсация квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232246 Опубликовано 19.05.2015 в 11:35

Имею ли я право уволиться в течении дня по причине смены места жительствапрописки?

Вчера написал заявление об увольнении, уже завтра должен быть на новом рабочем месте в другом городе. Заявление не подписывают пока "не найду себе замену". Если не ошибаюсь, мне обязаны подписать в тот же день, если меняется адрес прописки. Сейчас увольняюсь из Минска, прописан в Могилеве, туда собственно и возвращаюсь на работу. Минской прописки или каких-либо договором о том, что я проживаю в Минске нет. Могу ли я опираться на какую-либо статью в законодательстве, дабы убедить работодателя уволить меня в течении дня?Спасибо

Андрейчиков :: Филипп


Ключевые слова: Увольнениесменаместажительствапропискисроки

  Ответов: 3

Здравствуйте. Я так понимаю, у Вас контрактная форма найма. Вообще-то не обязан.Статья 41 ТК РБ Расторжение срочного трудового договора по требованию работникаСрочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору.п. 19. Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4"О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников"Судам надлежит иметь в виду, что досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК).При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.Слово "возможно" - обозначает, что наниматель не обязан расторгать контракт по этой причине, Вы также должны предоставить ему доказательства того, что Вы переезжаете на новое место жительства и что этот факт мешает выполнять Вам старую работу.Если ответ нанимателя Вас не удовлетворит, Вы можете обратиться с иском в суд и потребовать там досрочного расторжения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 19.05.2015 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 19.05.2015 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте. Я так понимаю, у Вас контрактная форма найма. Вообще-то не обязан.Статья 41 ТК РБ Расторжение срочного трудового договора по требованию работникаСрочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору.п. 19. Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4"О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников"Судам надлежит иметь в виду, что досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК).При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.Слово "возможно" - обозначает, что наниматель не обязан расторгать контракт по этой причине, Вы также должны предоставить ему доказательства того, что Вы переезжаете на новое место жительства и что этот факт мешает выполнять Вам старую работу.Если ответ нанимателя Вас не удовлетворит, Вы можете обратиться с иском в суд и потребовать там досрочного расторжения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 19.05.2015 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232246





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
189 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
181 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
49 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277221Денисевич Ал...17.01.18 в 09:20
276705Victor 17.01.18 в 08:16
277222Денисевич Ал...17.01.18 в 01:01
277219Королевич Юл...17.01.18 в 00:17
277184Широкому Люб...16.01.18 в 22:05
277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы