|
|
| Вопрос № 232161 |
Опубликовано 18.05.2015 в 12:04
|
 |
| |
Нужно ли вносить запись в трудовую?
Здравствуйте, подскажите, вносятся ли в соответствии с действующим законодательством в трудовую книжку сведения о приеме на работу по срочному договору на период трудового отпуска основного работника? В случае внесения данной записи, необходимо ли указывать на срочность договора или просто делается запись о приеме (принят на работу на такую-то должность). Заранее спасибо. Андреева Анна :: Марьина Горка
|
Ключевые слова: работник, отпуск, Трудовая |
| Ответов: 1 |
Анна, записи о приеме на работу, заключении трудового договора (контракта) …, вносятся в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) нанимателя в течение семи календарных дней после его издания.
Вносимые в трудовую книжку записи ДОЛЖНЫ СООТВЕТСТВОВАТЬ ФОРМУЛИРОВКЕ ПРИКАЗА (РАСПОРЯЖЕНИЯ) НАНИМАТЕЛЯ (п.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40).
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.05.2015 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
