Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190024
 Всего ответов: 214735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение раздел имущества налоги продажа сроки льготы очередь наследство регистрация кредит гражданство брак выселение договор документы прописка отработка компенсация армия отпуск долг ребенок молодая семья права алименты налог декретный отпуск лицензия развод оплата амнистия имущество ип квартира раздел работа общежитие жилье беременность пособие аренда право строительство оформление документов молодой специалист зарплата иск суд недвижимость оформление распределение контракт приватизация льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232015 Опубликовано 15.05.2015 в 11:31

можно ли с первого дня принятия на работу отправить работника в соц.отпуск без сохранения з/п по ст.191 тк рб?

добрый день. у нас ооо медицинского профиля (стоматология). соответственно, до получения лицензии производственно-хозяйственная деятельность не осуществляется. в то же время, для получения лицензии необходим скомплектованный штат квалифицированных работников. при этом на получение лицензии уходят месяцы (иногда более полугода). в результате: работники набраны, предприятие не работает - з/п начислять не с чего. подскажите, пожалуйста, как правильно на этот период оформить работников (в том числе и директора), если, например работник принят 12.12.2014, а предприятие до сих пор не работает, т.к. нет лицензии? можно ли по ст.191 тк рб с первого дня принятия на работу (12.12.2014) отправить в соц.отпуск без сохранения з/п? спасибо.

корниевич наталья :: солигорск


Ключевые слова: лицензия, производственная деятельность, заработная плата

  Ответов: 1

Наталья, указанный Вами отпуск (ст.191 ТК РБ), НАНИМАТЕЛЬ ВПРАВЕ С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА (РАБОТНИКОВ) предоставить ему (им) в сроки, на условиях и в порядке по соглашению между сторонами (работником и нанимателем).Вместе с тем, как вариант, есть предварительное заключение трудового договора, которое пусть и не имеет частое применение на практике, но и не противоречит трудовому законодательству, поскольку начало его действия по общему правилу не день заключения, а ДЕНЬ НАЧАЛА РАБОТЫ, ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СТОРОНАМИ (ч.1 ст.25 ТК РБ). При этом, до заключения трудового договора работник должен представить все необходимые для приема на работу документы (ч.1 ст.26 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 15.05.2015 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273956: не возвращают заработанные деньги

Вопрос № 273251: компенсация за несвоевременную выплату долга

Вопрос № 270476: Невыплата заработной платы, отсутсвие трудового договора

Вопрос № 268786: Имеет ли право работодатель принудить меня выкупить СИЗ при увольнении?

Вопрос № 268669: Положена ли премия по итогам года, если в данный момент я уже не являюсь работником организации?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232015





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
159 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
44 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
263231Болсун Инна16.12.17 в 15:32
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26
276057Опанасенко М...16.12.17 в 11:37
276044Кожевникова ...16.12.17 в 10:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы