Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178426
 Всего ответов: 201526
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация оплата договор льготный кредит работа беременность развод права долг общежитие алименты право отработка ип лицензия регистрация очередь сроки увольнение налог распределение недвижимость брак молодая семья оформление раздел имущества гражданство документы иск имущество оформление документов строительство ребенок жилье налоги квартира аренда зарплата выселение наследство суд контракт льготы декретный отпуск кредит отпуск компенсация прописка пособие продажа раздел армия молодой специалист амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232009 Опубликовано 15.05.2015 в 10:49

Сокращение или увольнение?

Добрый день, ситуация следующая: Я работаю инспектором по кадрам, принята на срок декрета основного работника. Основной работник не планирует возвращаться вообще в эту организацию. Директор хочет взять на место инспектора по кадрам юриста. Т.е. хочет меня уволить. Вопрос 1. Каким образом он может уволить меня, как сокращение должности? так основной работник числится инспектором и находится в декрете? 2. И может ли вообще уволить меня, ведь я принята по срочному трудовому договору?

Белкина Александра :: Минск


Ключевые слова: Сокращение, декрет, срок

  Ответов: 1

Александра, работника, принятого по срочному трудовому договору (на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы) могут уволить с работы.При этом, главное обеспечить соблюдение предписаний ч.1 ст.35 ТК РБ, согласно которой трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ. Учитывая то, что «директор хочет взять на место инспектора по кадрам юриста», полагаю, что сокращать должность основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, для него нет необходимости.Вместе с тем, нельзя забывать, что срочный трудовой договор (в любых его видах: на определенный срок, на время выполнения определенной работы или замещения отсутствующего работника и др. - см. ст. 17 ТК РБ), может быть расторгнут и по другим основаниям, предусмотренным ст.42 ТК РБ. Думается, что в такой ситуации, работнику следует неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, не нарушать требования ТК и ПВТР, а главное не совершать заблаговременно необдуманных действий.Если в отношении работника наниматель нарушит требования трудового законодательства, положения трудового договора, коллективного договора и соглашений (местного, отраслевого, генерального), работник может обратиться в суд для защиты своих нарушенных прав и охраняемых законом интересов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 15.05.2015 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 258025: Имеют ли право меня сократить в декретном отпуске?

Вопрос № 256495: Могут ли уволить, сократить единственного кормильца многодетной семьи?

Вопрос № 254977: Сокращение

Вопрос № 254922: Сокращение

Вопрос № 253821: Как насчитывается отпуск при сокращении?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232009





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
156 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
136 ответов
762 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
106 ответов
73 благодарностей
6. Дмитрий
84 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
52 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
45 ответов
712 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261158Шлома24.01.17 в 18:00
261631Руслан24.01.17 в 17:26
261748Коник Владим...24.01.17 в 16:44
261742Максим24.01.17 в 16:29
261788Войцеховский...24.01.17 в 16:25
261683Назар Татарс...24.01.17 в 16:13
261794Сашина24.01.17 в 15:58
261787Иванова Екат...24.01.17 в 15:46
261790Хвалюк Ольга24.01.17 в 15:34
261801Ирина24.01.17 в 15:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы