Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191371
 Всего ответов: 216434
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы наследство работа зарплата общежитие права документы оформление льготный кредит молодая семья пособие увольнение очередь лицензия беременность алименты строительство право отработка налог прописка гражданство амнистия ип развод регистрация долг недвижимость сроки контракт распределение выселение отпуск молодой специалист продажа договор аренда оплата декретный отпуск жилье кредит суд приватизация налоги ребенок компенсация армия оформление документов иск раздел имущество квартира раздел имущества брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232009 Опубликовано 15.05.2015 в 10:49

Сокращение или увольнение?

Добрый день, ситуация следующая: Я работаю инспектором по кадрам, принята на срок декрета основного работника. Основной работник не планирует возвращаться вообще в эту организацию. Директор хочет взять на место инспектора по кадрам юриста. Т.е. хочет меня уволить. Вопрос 1. Каким образом он может уволить меня, как сокращение должности? так основной работник числится инспектором и находится в декрете? 2. И может ли вообще уволить меня, ведь я принята по срочному трудовому договору?

Белкина Александра :: Минск


Ключевые слова: срок, Сокращение, декрет

  Ответов: 1

Александра, работника, принятого по срочному трудовому договору (на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы) могут уволить с работы.При этом, главное обеспечить соблюдение предписаний ч.1 ст.35 ТК РБ, согласно которой трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ. Учитывая то, что «директор хочет взять на место инспектора по кадрам юриста», полагаю, что сокращать должность основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, для него нет необходимости.Вместе с тем, нельзя забывать, что срочный трудовой договор (в любых его видах: на определенный срок, на время выполнения определенной работы или замещения отсутствующего работника и др. - см. ст. 17 ТК РБ), может быть расторгнут и по другим основаниям, предусмотренным ст.42 ТК РБ. Думается, что в такой ситуации, работнику следует неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, не нарушать требования ТК и ПВТР, а главное не совершать заблаговременно необдуманных действий.Если в отношении работника наниматель нарушит требования трудового законодательства, положения трудового договора, коллективного договора и соглашений (местного, отраслевого, генерального), работник может обратиться в суд для защиты своих нарушенных прав и охраняемых законом интересов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 15.05.2015 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273705: Имеют ли право меня сократить?

Вопрос № 273490: Имеют или не имеют право сократить

Вопрос № 273139: Имеют ли право меня сократить?

Вопрос № 266887: Имеет ли работодатель сократить после декретного отпуска?

Вопрос № 265643: Какую должность должны предложить, при ликвидации моей?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232009





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
383 ответов
68 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
357 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
205 ответов
1155 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
154 ответов
82 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276870влад24.01.18 в 12:51
276909Ирина24.01.18 в 12:47
276956Ирина24.01.18 в 12:44
276896Ирина24.01.18 в 12:37
277648Шатилов Влад...24.01.18 в 12:32
277647Eлена Шурхай24.01.18 в 12:26
276628Астапович Ал...24.01.18 в 12:15
277643Антон24.01.18 в 12:04
277644Антон24.01.18 в 11:57
277645Антон24.01.18 в 11:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы