Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184795
 Всего ответов: 208962
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка продажа наследство молодой специалист амнистия долг ип распределение развод очередь льготный кредит гражданство иск жилье налог приватизация армия декретный отпуск права договор молодая семья сроки оформление пособие оформление документов оплата увольнение общежитие имущество выселение право компенсация зарплата недвижимость аренда брак налоги суд строительство раздел имущества алименты прописка регистрация отпуск кредит ребенок раздел лицензия льготы контракт работа беременность документы квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232009 Опубликовано 15.05.2015 в 10:49

Сокращение или увольнение?

Добрый день, ситуация следующая: Я работаю инспектором по кадрам, принята на срок декрета основного работника. Основной работник не планирует возвращаться вообще в эту организацию. Директор хочет взять на место инспектора по кадрам юриста. Т.е. хочет меня уволить. Вопрос 1. Каким образом он может уволить меня, как сокращение должности? так основной работник числится инспектором и находится в декрете? 2. И может ли вообще уволить меня, ведь я принята по срочному трудовому договору?

Белкина Александра :: Минск


Ключевые слова: Сокращение, декрет, срок

  Ответов: 1

Александра, работника, принятого по срочному трудовому договору (на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы) могут уволить с работы.При этом, главное обеспечить соблюдение предписаний ч.1 ст.35 ТК РБ, согласно которой трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ. Учитывая то, что «директор хочет взять на место инспектора по кадрам юриста», полагаю, что сокращать должность основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, для него нет необходимости.Вместе с тем, нельзя забывать, что срочный трудовой договор (в любых его видах: на определенный срок, на время выполнения определенной работы или замещения отсутствующего работника и др. - см. ст. 17 ТК РБ), может быть расторгнут и по другим основаниям, предусмотренным ст.42 ТК РБ. Думается, что в такой ситуации, работнику следует неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, не нарушать требования ТК и ПВТР, а главное не совершать заблаговременно необдуманных действий.Если в отношении работника наниматель нарушит требования трудового законодательства, положения трудового договора, коллективного договора и соглашений (местного, отраслевого, генерального), работник может обратиться в суд для защиты своих нарушенных прав и охраняемых законом интересов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 15.05.2015 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266887: Имеет ли работодатель сократить после декретного отпуска?

Вопрос № 265643: Какую должность должны предложить, при ликвидации моей?

Вопрос № 264534: Сокращение на работе.

Вопрос № 264515: Сокращение

Вопрос № 263770: Могут ли сократить с 3группой, а аналогичного сотрудника без неё оставить на постоянном месте

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232009





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
243 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269929Мисюра Алекс...28.07.17 в 01:10
269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы