Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184741
 Всего ответов: 208884
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт общежитие очередь армия прописка лицензия молодой специалист льготы документы пособие беременность наследство отработка кредит гражданство налог зарплата права регистрация ребенок недвижимость раздел имущества оплата амнистия компенсация имущество приватизация сроки ип договор аренда отпуск иск выселение развод увольнение жилье строительство молодая семья продажа брак работа декретный отпуск право распределение оформление раздел долг льготный кредит налоги алименты суд оформление документов квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 231927 Опубликовано 14.05.2015 в 10:57

Реорганизация предприятия

Здравствуйте! Работаю на предприятии по контракту (до января 2016 г.). Предстоит реорганизация в мае, о которой предупредили за 7 дней. В связи с этим на собрании коллектива в устной форме сообщили: 1. лишают отпуска, который должен был быть в июле, - предупредили о том, что будет выплачена компенсация; 2. расторгают контракт, но в устной форме сообщили, что будет заключён новый контракт на 1 год; 3. запись в трудовой "уволена переводом...", но по словам руководства - "это не увольнение, а всего лишь перевод". Правомерно ли это (особенно волнует вопрос по отпуску, так как работаю год без отпуска и следующий смогу взять только через 6 месяцев после оформления? Спасибо.

Наталия :: Минск


Ключевые слова: Реорганизация предприятия, отпуск, увольнение

  Ответов: 1

Наталия, не волнуйтесь! Проблема есть, ее нужно решать.Главное – не совершать заблаговременно необдуманных действий. Что касается слов руководства "это не увольнение, а всего лишь перевод". УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ в связи с переводом работника, с его согласия, к другому нанимателю, предусмотрено п.4 ч.2 ст.35 ТК РБ.Так, реорганизация организации, к примеру, путем ее разделения влечет за собой появление новых юридических лиц (новых нанимателей). Следовательно, в случае наличия согласия трех сторон (прежнего нанимателя, нового нанимателя и самого работника) работник может быть УВОЛЕН В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА от одного (прежнего, реорганизуемого) нанимателя к другому (новому, создаваемому в результате реорганизации) нанимателю. При этом, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ПРЕЖНИМ НАНИМАТЕЛЕМ ПРЕКРАЩАЮТСЯ, а с работником при приеме на работу к новому нанимателю ЗАКЛЮЧАЕТСЯ НОВЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР на новых условиях (которые могут как отличаться от действовавших у прежнего нанимателя, так и быть прежними).Как и при увольнении по любым другим основаниям, работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.В вышеприведенной ситуации следует, в первую очередь, обратить внимание на то, что для увольнения по п.4 ч.2 ст.35 ТК РБ обязательно должно быть согласие самого работника на прекращение трудового договора, которое, например, выражается через написание соответствующего письменного заявления. В этой связи, если работник не согласен на увольнение в порядке перевода, то он вправе отказаться и не писать такое заявление.По общему правилу, следует исходить из того, что при реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника НА УСЛОВИЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с п.5 ч.2 ст.35 ТК РБ.ЕСЛИ УСЛОВИЯ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ ПО ТОЙ ЖЕ ПРОФЕССИИ, ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ, НЕ МОГУТ БЫТЬ СОХРАНЕНЫ, трудовой договор может прекращаться в соответствии с п.1 ст.42 ТК РБ.Для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 16.05.2015 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269379: Могу ли я требовать выплатить компенсацию за работу в выходные дни?

Вопрос № 269312: Разделить отпуск на две части

Вопрос № 269107: алименты при отпуске за свой счет

Вопрос № 268821: Правильно ли работадатель рассчитал отпуск?

Вопрос № 268788: Имеет ли он право не подписывать заявление на отпуск?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=231927





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
269 ответов
2813 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
232 ответов
892 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
232 ответов
121 благодарностей
4. Дмитрий
100 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
78 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269910Винокуров Ан...26.07.17 в 11:41
269906Денис26.07.17 в 11:26
269882Гуринович Юл...26.07.17 в 11:12
269890Соловей Алек...26.07.17 в 11:10
269903Воробьева А...26.07.17 в 11:08
269895Витебская Ел...26.07.17 в 11:02
269770Олег26.07.17 в 10:58
269892Бородич Сер...26.07.17 в 10:55
269908Бородина Вал...26.07.17 в 10:53
269896Евменова Али...26.07.17 в 10:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы