Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180752
 Всего ответов: 204216
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие беременность очередь амнистия жилье права отработка приватизация ип раздел документы оформление документов льготный кредит регистрация работа брак молодая семья алименты общежитие договор распределение раздел имущества суд прописка выселение имущество недвижимость армия продажа квартира отпуск право ребенок аренда оплата налоги гражданство иск долг оформление наследство сроки строительство декретный отпуск зарплата лицензия льготы контракт молодой специалист увольнение налог развод кредит компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 231927 Опубликовано 14.05.2015 в 10:57

Реорганизация предприятия

Здравствуйте! Работаю на предприятии по контракту (до января 2016 г.). Предстоит реорганизация в мае, о которой предупредили за 7 дней. В связи с этим на собрании коллектива в устной форме сообщили: 1. лишают отпуска, который должен был быть в июле, - предупредили о том, что будет выплачена компенсация; 2. расторгают контракт, но в устной форме сообщили, что будет заключён новый контракт на 1 год; 3. запись в трудовой "уволена переводом...", но по словам руководства - "это не увольнение, а всего лишь перевод". Правомерно ли это (особенно волнует вопрос по отпуску, так как работаю год без отпуска и следующий смогу взять только через 6 месяцев после оформления? Спасибо.

Наталия :: Минск


Ключевые слова: Реорганизация предприятия, отпуск, увольнение

  Ответов: 1

Наталия, не волнуйтесь! Проблема есть, ее нужно решать.Главное – не совершать заблаговременно необдуманных действий. Что касается слов руководства "это не увольнение, а всего лишь перевод". УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ в связи с переводом работника, с его согласия, к другому нанимателю, предусмотрено п.4 ч.2 ст.35 ТК РБ.Так, реорганизация организации, к примеру, путем ее разделения влечет за собой появление новых юридических лиц (новых нанимателей). Следовательно, в случае наличия согласия трех сторон (прежнего нанимателя, нового нанимателя и самого работника) работник может быть УВОЛЕН В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА от одного (прежнего, реорганизуемого) нанимателя к другому (новому, создаваемому в результате реорганизации) нанимателю. При этом, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ПРЕЖНИМ НАНИМАТЕЛЕМ ПРЕКРАЩАЮТСЯ, а с работником при приеме на работу к новому нанимателю ЗАКЛЮЧАЕТСЯ НОВЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР на новых условиях (которые могут как отличаться от действовавших у прежнего нанимателя, так и быть прежними).Как и при увольнении по любым другим основаниям, работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.В вышеприведенной ситуации следует, в первую очередь, обратить внимание на то, что для увольнения по п.4 ч.2 ст.35 ТК РБ обязательно должно быть согласие самого работника на прекращение трудового договора, которое, например, выражается через написание соответствующего письменного заявления. В этой связи, если работник не согласен на увольнение в порядке перевода, то он вправе отказаться и не писать такое заявление.По общему правилу, следует исходить из того, что при реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника НА УСЛОВИЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с п.5 ч.2 ст.35 ТК РБ.ЕСЛИ УСЛОВИЯ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ ПО ТОЙ ЖЕ ПРОФЕССИИ, ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ, НЕ МОГУТ БЫТЬ СОХРАНЕНЫ, трудовой договор может прекращаться в соответствии с п.1 ст.42 ТК РБ.Для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 16.05.2015 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264653: могут ли отказать в отпуске за свой счет?

Вопрос № 264129: имею ли я право на целый отпуск перед декретом

Вопрос № 263530: Обязана ли я идти в отпуск на 2й работе, если у меня он состоится на основной работе?

Вопрос № 263153: Перевод на 0.2 ставки

Вопрос № 263003: Могут ли меня заставить идти в неоплачиваемый отпуск

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=231927





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
109 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
46 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264879Волохина Нат...26.03.17 в 14:20
264867Паливода Нат...26.03.17 в 14:10
264854Алексей26.03.17 в 07:56
264866Яна26.03.17 в 07:47
264873Аношко Елена26.03.17 в 07:26
264876Авдеюк Анаст...26.03.17 в 07:18
264769Филоненко Ал...25.03.17 в 23:25
264871Гарбач,Светл...25.03.17 в 22:41
264851Приходько На...25.03.17 в 22:13
264852Сергейчик Ал...25.03.17 в 22:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы