Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187738
 Всего ответов: 212165
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь лицензия алименты отработка общежитие права армия недвижимость сроки суд увольнение оформление документов декретный отпуск работа регистрация амнистия документы жилье молодая семья отпуск выселение ип наследство льготный кредит распределение право приватизация оформление иск ребенок продажа кредит квартира гражданство договор имущество налоги контракт льготы аренда пособие компенсация оплата долг строительство зарплата молодой специалист раздел имущества раздел развод беременность прописка брак налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 23169 Опубликовано 09.04.2008 в 04:54

Помогите, пожалуйста разобраться со сложившейся ситуацией.С 2004 года я работал в частной фирме. В прошлом году (2007), сославшись на то, что фирма закрывается, мне предложили уволиться «по соглашению сторон», и оформили меня на другую фирму, к другому работодателю (наш офис и рабочие места перешли в его собственность). Я подписал контракт на 1 год, но после полугода работы, мне сказали, что я уволен, и мне нужно снова подписать заявление «по соглашению сторон» и оформиться на новую, только что зарегистрированную фирму (офис и моё рабочее место при этом снова остаётся тем же, т.е. «нужно просто формально переписаться на новую фирму».) Трудовую книжку мне выдали 10 марта, а увольнение оформили задним числом (29 февраля). Я продолжал работать, и ждал, когда меня оформят на новую фирму. Трудовую книжку отдал работодателю, контракт мне обещали подготовить через некоторое время, и оформить с 1 марта (задним числом). Я продолжал работать до 24 марта, контракт со мной так и не подписали, ссылаясь на какие-то трудности, обещали сделать это позже. Но 24 марта я решил уже не продолжать отношения с этими работодателями, и потребовал рассчитать меня и вернуть трудовую книжку. В этот же день трудовую книжку мне вернули (естественно, не сделав там никаких записей, я ведь не был оформлен). А рассчитать обещали позже. Но каждый раз, когда я пытаюсь узнать, когда и как я смогу получить расчет, работодатель отвечает, что, т.к. я не был оформлен, она не может мне теперь никак заплатить. «Позвоните позже, мы подумаем, как теперь это можно сделать» - я слышу в ответ. Прошло уже более 2 недель, а ответ тот же. «Дайте нам еще несколько дней». Создаётся впечатление, что работодатель затягивают время. Говорит, что наличными платить никто не будет (незаконно), а официально не могут (я ведь не подписывал контракт), выхода никакого не предлагает. Предлагает только еще подождать. Как поступить в этом случае?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Согласно ст. 25 ТК РБ Началом действия трудовых отношений является день начала работы. Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Вам следует предупредить бывшего Нанимателя о том, что если Вас не рассчитают и не внесут в трудовую книжку запись, то Вы обратитесь в суд. И если ничего не произойдет, так и нужно сделать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 09.04.2008 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=23169





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273468Скрынник Ири...19.10.17 в 00:21
273467Анастасия19.10.17 в 00:10
273466Ванеев дмитр...19.10.17 в 00:00
77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38
273437Виолетта 18.10.17 в 21:36
273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы