Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   140 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 185633
 Всего ответов: 209787
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия компенсация сроки права прописка лицензия развод раздел имущества строительство налоги брак аренда общежитие квартира выселение кредит молодая семья распределение амнистия документы беременность право льготы увольнение приватизация долг ип жилье ребенок пособие декретный отпуск льготный кредит иск продажа оплата налог алименты отработка оформление документов зарплата наследство регистрация отпуск имущество оформление контракт недвижимость договор очередь работа гражданство суд молодой специалист раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 231645 Опубликовано 10.05.2015 в 17:26

Увольнение по причине ухода в армию

Добрый день. В военкомате сказали, что по закону человека, призвавшего в армию, должны уволить за 3 дня до самого "забирания". В Трудовом кодексе и законе О воинской обязанности и воинской службе не нашёл данной информации.Если есть такое правило, подскажите, в каком нормативно-правовом документе оно отображено.

Андрей :: Минск


Ключевые слова: армия

  Ответов: 1

Андрей, увольнение с работы в связи с призывом на военную службу является обстоятельством, не зависящим от воли сторон (работника или нанимателя) (п.1 ст.44 ТК РБ). В этой связи, на основании одного лишь заявления работника расторгнуть с ним трудовой договор (контракт) наниматель не имеет права. Для увольнения по данному основанию работник обязан предъявить повестку или иной документ, подтверждающий призыв на воинскую службу.Вышеуказанной ст.44 ТК РБ и другими нормами законодательства о труде не оговорена конкретная дата прекращения трудового договора с работником в связи с его призывом на военную службу.Вместе с тем, полагаю, что сторонам трудовых отношений (работнику и нанимателю) необходимо согласовать конкретную дату прекращения трудового договора. При этом, думается, что работник подлежит увольнению с работы по п.1 ст.44 ТК РБ в день, указанный им в заявлении на увольнение.Разумеется, что трудовой договор с работником должен быть прекращен до момента призыва на военную службу. Наниматель не имеет права сдвигать дату прекращения трудового договора по п.1 ст.44 ТК РБ, мотивируя это производственной необходимостью и иными причинами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 10.05.2015 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 270797: досрочно уволить из вооружённых сил

Вопрос № 270404: Сохранение рабочего места после армии

Вопрос № 270132: Положена ли мне отсрочка от армии?

Вопрос № 269365: Имею ли я право поступить на дневную форму обучения на платной основе

Вопрос № 269260: Могу ли я заменить отработку в школе работой в МВД?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=231645





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
291 ответов
2830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
259 ответов
921 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
225 ответов
136 благодарностей
4. Дмитрий
132 ответов
845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
70 ответов
491 благодарностей
6. Бороненкова Веста
65 ответов
37 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
51 ответов
69 благодарностей
8. просто адвокат
48 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
33 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
29 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (978)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270916Наталья16.08.17 в 19:10
270913Артем Белый16.08.17 в 19:09
270862Устинович Ев...16.08.17 в 18:55
270912 ИВАНОВА ВАЛ...16.08.17 в 18:35
270887Татьяна16.08.17 в 18:31
270847Ивашко Влади...16.08.17 в 18:06
270885Сергиевич Юл...16.08.17 в 17:57
270902Бурдо Алекса...16.08.17 в 17:48
270908Владимир16.08.17 в 16:58
270892Сергей16.08.17 в 15:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы