Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178454
 Всего ответов: 201539
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия гражданство раздел имущества пособие продажа зарплата работа увольнение компенсация отпуск регистрация права строительство декретный отпуск раздел приватизация льготный кредит распределение суд долг очередь аренда оплата наследство жилье налог оформление документов контракт ип имущество оформление недвижимость сроки развод ребенок квартира иск молодая семья общежитие беременность отработка кредит документы прописка налоги брак алименты льготы право договор лицензия молодой специалист выселение армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 231645 Опубликовано 10.05.2015 в 17:26

Увольнение по причине ухода в армию

Добрый день. В военкомате сказали, что по закону человека, призвавшего в армию, должны уволить за 3 дня до самого "забирания". В Трудовом кодексе и законе О воинской обязанности и воинской службе не нашёл данной информации.Если есть такое правило, подскажите, в каком нормативно-правовом документе оно отображено.

Андрей :: Минск


Ключевые слова: армия

  Ответов: 1

Андрей, увольнение с работы в связи с призывом на военную службу является обстоятельством, не зависящим от воли сторон (работника или нанимателя) (п.1 ст.44 ТК РБ). В этой связи, на основании одного лишь заявления работника расторгнуть с ним трудовой договор (контракт) наниматель не имеет права. Для увольнения по данному основанию работник обязан предъявить повестку или иной документ, подтверждающий призыв на воинскую службу.Вышеуказанной ст.44 ТК РБ и другими нормами законодательства о труде не оговорена конкретная дата прекращения трудового договора с работником в связи с его призывом на военную службу.Вместе с тем, полагаю, что сторонам трудовых отношений (работнику и нанимателю) необходимо согласовать конкретную дату прекращения трудового договора. При этом, думается, что работник подлежит увольнению с работы по п.1 ст.44 ТК РБ в день, указанный им в заявлении на увольнение.Разумеется, что трудовой договор с работником должен быть прекращен до момента призыва на военную службу. Наниматель не имеет права сдвигать дату прекращения трудового договора по п.1 ст.44 ТК РБ, мотивируя это производственной необходимостью и иными причинами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 10.05.2015 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261552: положена ли мне отсрочка?

Вопрос № 261232: Нужно ли отрабатывать?

Вопрос № 260166: Увольнение со службы из-за нетрудоспособности родителей

Вопрос № 260113: Куда мне обратиться чтоб решить эти проблемы?

Вопрос № 258452: Могут ли ИП забрать в армию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=231645





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2875 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
161 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
139 ответов
762 благодарностей
4. Сергей Магонов
122 ответов
2808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
101 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
85 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
53 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
45 ответов
712 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261845Владимир Ста...24.01.17 в 23:41
261671Викаров Серг...24.01.17 в 22:56
261828Шляга Ирина24.01.17 в 21:58
261836Гарбузова На...24.01.17 в 21:19
261809Зоя24.01.17 в 20:45
261825Запруцкая Ми...24.01.17 в 20:33
261827Шуманова 24.01.17 в 19:56
261803Вероника24.01.17 в 19:52
261794Сашина24.01.17 в 18:52
261158Шлома24.01.17 в 18:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы