Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   42 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182740
 Всего ответов: 206576
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира амнистия увольнение отпуск очередь недвижимость выселение право молодой специалист гражданство ребенок развод компенсация документы общежитие оформление раздел аренда сроки продажа распределение контракт налоги отработка права оформление документов кредит зарплата брак имущество ип прописка льготы раздел имущества наследство декретный отпуск льготный кредит молодая семья беременность договор приватизация регистрация армия суд строительство оплата долг иск алименты налог работа пособие жилье лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 23154 Опубликовано 08.04.2008 в 20:21

Добрый день! Скажите, пожалуйста, можно ли уволить молодого специалиста по соглашению сторон, если ему останется отработать по распределению 14 дней? Какие санкции могут быть применены в таком случае и к кому? Этот молодой специалист написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 17 апреля 2008, а по распределению начал работать с 4 мая 2006 года.

Иванова Лариса :: Кобрин


  Ответов: 1

Молодого специалиста по соглашению сторон уволить нельзя. Пусть доработает эти 14 дней и потом увольняется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 09.04.2008 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.04.2008 в 20:28

А что будет нанимателю в случае увольнения молодого специалиста? И правильно считает этот специалист говоря, что при увольнении ему не придётся возмещать средства в бюджет, потраченные на его обучение, потому что ему останется ещё отработать всего 14 дней, а по правилам возмещения месяц в котором отработано больше 15 дней считается за полный месяц?! И в этом случае молодой специалист не будет платить?

Иванова Лариса :: Кобрин


  Ответов: 1

Согласно Постановлению СМ РБ №1702 от 10.12.2007г. п.5. «Выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению, являются молодыми рабочими (служащими) или молодыми специалистами (далее - молодые специалисты) и обязаны отработать один год - после получения профессионально-технического образования, два года - после получения среднего специального или высшего образования. Указанный срок работы по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора (контракта) между молодым специалистом и нанимателем.» Что за глупость «что при увольнении ему не придётся возмещать средства в бюджет, потраченные на его обучение, потому что ему останется ещё отработать всего 14 дней, а по правилам возмещения месяц в котором отработано больше 15 дней считается за полный месяц.» Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной им специальностью и квалификацией, до истечения обязательного срока работы по распределению ЗАПРЕЩАЕТСЯ, за исключением увольнения по инициативе нанимателя за нарушение трудовой дисциплины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 10.04.2008 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=23154





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
146 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267521Галоян Розал...29.05.17 в 23:47
267520вадим29.05.17 в 22:50
267516Вышинская Ин...29.05.17 в 22:18
267479Петров Дмитр...29.05.17 в 21:32
267490Ольга29.05.17 в 21:26
267514Малькевич29.05.17 в 21:19
267501Максим Иванов29.05.17 в 19:26
267512Косовец Тать...29.05.17 в 19:20
229914Светлана29.05.17 в 18:09
267494Владимир29.05.17 в 16:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы