Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   159 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190047
 Всего ответов: 214755
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата недвижимость приватизация увольнение пособие иск наследство долг декретный отпуск выселение амнистия суд общежитие права отпуск распределение работа армия брак документы жилье контракт регистрация налоги оформление ребенок прописка молодой специалист договор имущество ип аренда право раздел имущества сроки очередь льготы гражданство молодая семья продажа кредит зарплата компенсация отработка раздел развод оформление документов налог строительство алименты беременность квартира льготный кредит лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 23154 Опубликовано 08.04.2008 в 20:21

Добрый день! Скажите, пожалуйста, можно ли уволить молодого специалиста по соглашению сторон, если ему останется отработать по распределению 14 дней? Какие санкции могут быть применены в таком случае и к кому? Этот молодой специалист написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 17 апреля 2008, а по распределению начал работать с 4 мая 2006 года.

Иванова Лариса :: Кобрин


  Ответов: 1

Молодого специалиста по соглашению сторон уволить нельзя. Пусть доработает эти 14 дней и потом увольняется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 09.04.2008 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.04.2008 в 20:28

А что будет нанимателю в случае увольнения молодого специалиста? И правильно считает этот специалист говоря, что при увольнении ему не придётся возмещать средства в бюджет, потраченные на его обучение, потому что ему останется ещё отработать всего 14 дней, а по правилам возмещения месяц в котором отработано больше 15 дней считается за полный месяц?! И в этом случае молодой специалист не будет платить?

Иванова Лариса :: Кобрин


  Ответов: 1

Согласно Постановлению СМ РБ №1702 от 10.12.2007г. п.5. «Выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению, являются молодыми рабочими (служащими) или молодыми специалистами (далее - молодые специалисты) и обязаны отработать один год - после получения профессионально-технического образования, два года - после получения среднего специального или высшего образования. Указанный срок работы по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора (контракта) между молодым специалистом и нанимателем.» Что за глупость «что при увольнении ему не придётся возмещать средства в бюджет, потраченные на его обучение, потому что ему останется ещё отработать всего 14 дней, а по правилам возмещения месяц в котором отработано больше 15 дней считается за полный месяц.» Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной им специальностью и квалификацией, до истечения обязательного срока работы по распределению ЗАПРЕЩАЕТСЯ, за исключением увольнения по инициативе нанимателя за нарушение трудовой дисциплины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 10.04.2008 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=23154





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
351 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
191 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
41 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
36 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
35 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276130Татьяна17.12.17 в 18:42
276129Латышева Ана...17.12.17 в 18:24
276126синковец тат...17.12.17 в 17:52
276127Вадим17.12.17 в 17:35
276106анна17.12.17 в 17:28
276121Марианна17.12.17 в 17:26
276109сакович серг...17.12.17 в 17:20
276114Елена17.12.17 в 17:10
263231Болсун Инна17.12.17 в 17:05
275775Болгова Ирина17.12.17 в 16:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы