Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184549
 Всего ответов: 208683
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира очередь налоги иск право отработка договор молодая семья контракт амнистия льготы сроки выселение права льготный кредит компенсация ребенок пособие документы наследство брак аренда декретный отпуск продажа распределение приватизация недвижимость зарплата ип армия алименты раздел имущества работа прописка оформление кредит молодой специалист увольнение жилье беременность гражданство налог лицензия раздел строительство суд регистрация долг отпуск имущество оплата оформление документов общежитие развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 23154 Опубликовано 08.04.2008 в 20:21

Добрый день! Скажите, пожалуйста, можно ли уволить молодого специалиста по соглашению сторон, если ему останется отработать по распределению 14 дней? Какие санкции могут быть применены в таком случае и к кому? Этот молодой специалист написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 17 апреля 2008, а по распределению начал работать с 4 мая 2006 года.

Иванова Лариса :: Кобрин


  Ответов: 1

Молодого специалиста по соглашению сторон уволить нельзя. Пусть доработает эти 14 дней и потом увольняется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 09.04.2008 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.04.2008 в 20:28

А что будет нанимателю в случае увольнения молодого специалиста? И правильно считает этот специалист говоря, что при увольнении ему не придётся возмещать средства в бюджет, потраченные на его обучение, потому что ему останется ещё отработать всего 14 дней, а по правилам возмещения месяц в котором отработано больше 15 дней считается за полный месяц?! И в этом случае молодой специалист не будет платить?

Иванова Лариса :: Кобрин


  Ответов: 1

Согласно Постановлению СМ РБ №1702 от 10.12.2007г. п.5. «Выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению, являются молодыми рабочими (служащими) или молодыми специалистами (далее - молодые специалисты) и обязаны отработать один год - после получения профессионально-технического образования, два года - после получения среднего специального или высшего образования. Указанный срок работы по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора (контракта) между молодым специалистом и нанимателем.» Что за глупость «что при увольнении ему не придётся возмещать средства в бюджет, потраченные на его обучение, потому что ему останется ещё отработать всего 14 дней, а по правилам возмещения месяц в котором отработано больше 15 дней считается за полный месяц.» Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной им специальностью и квалификацией, до истечения обязательного срока работы по распределению ЗАПРЕЩАЕТСЯ, за исключением увольнения по инициативе нанимателя за нарушение трудовой дисциплины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 10.04.2008 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=23154





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
215 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
119 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
93 ответов
61 благодарностей
6. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
7. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
36 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269700Митюшкина Ла...21.07.17 в 08:04
269676Сачок Екатер...21.07.17 в 00:12
269637Мурашка Серг...21.07.17 в 00:06
269691Жданович Оль...20.07.17 в 23:13
269693Бубен Светла...20.07.17 в 23:12
269607Светлана 20.07.17 в 22:42
269689Бубен Светла...20.07.17 в 22:29
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы