Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194766
 Всего ответов: 219958
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак иск право контракт декретный отпуск беременность компенсация распределение развод отработка имущество молодая семья налог налоги прописка работа оформление документов оплата регистрация алименты молодой специалист суд гражданство раздел договор отпуск сроки права льготный кредит ип пособие продажа жилье льготы раздел имущества недвижимость очередь выселение ребенок приватизация квартира зарплата наследство долг увольнение оформление лицензия документы строительство амнистия аренда кредит армия общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 231492 Опубликовано 07.05.2015 в 19:55

Не возвращают трудовую книжку

Здравствуйте! Устроилась на работу в частную организацию сразу по договору подряда (три недели) - на время испытательного срока.Затем был уговор с руководителем оформить трудовые отношения с записью в Трудовой книжке по Трудовому договору с ноября 2014г. В январе я написала заявление на увольнение ( с того же числа), отработала месяц, т.к. не отпустили, мотивировав, что мне нужно найти и обучить работника вместо себя. Что и было сделано. Но меня так и не рассчитали. Через неделю новый работник ушел...При разговоре с руководителем, оказалось, что меня никто не оформлял, и налоги, соответственно, не выплачивались... Я потребовала, чтобы меня все-таки оформили... Но я планировала срочный отъезд в другую страну. Мне было предложено оформить трудовой стаж тем же сроком, только с нынешней даты. Причем все это мне пришлось делать самой ( должность была офис-менеджер). Итак, имеем запись в трудовой с 4.01.2015 по 31.03.2015г. Все это время мне приходилось быть в онлайне и консультировать вновь прибывшую работницу, а когда у меня были проблемы с интернетом, начинали приходить письма, что я обязана им что-либо...и что трудовую мне вышлют раньше срока. Я ответила: "Отлично, мне необходима моя трудовая.",т.к. ,естественно, жить за что-то надо.А расчет полный произведен не был....В результате на 7.05.2015г мне так и не вернули мою трудовую книжку. Т.к.то нет времени, то " когда посчитаю нужным, тогда и верну".Что мне делать? С учетом того что заранее были оформлены все документы по увольнению при моем отъезде в феврале датой 31.03.2015г, потому что мне бы и частичный расчет не произвели...

З.Инна :: Сморгонь


Ключевые слова: Трудовые споры

  Ответов: 1

Инна, согласно требованиям законодательства о труде:1. Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий (ч.2 – 3 ст.25 ТК РБ).2. При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные ч.1 ст.77 ТК РБ, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам (ч.1 ст.77, ст.78 ТК РБ).3. При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки (ч.6 ст.50, ст.79 ТК РБ).Если наниматель нарушил основания, порядок и условия прекращения трудовых отношений, то Вы не лишены права обратиться в суд для защиты своих прав и охраняемых законом интересов.В этом случае, не откладывайте дело и для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов на электронный ящик. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 08.05.2015 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262261: Стоит ли обратиться в суд?

Вопрос № 238338: Правомерно ли требование отдела кадров о переносе моего отпуска

Вопрос № 238321: Выговор не понятен

Вопрос № 231493: Не возвращают трудовую книжку

Вопрос № 143986: Имеют ли право не разрешать работать более0,75

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=231492





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
268 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
174 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юристы vk.com/rsolution
34 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

280788ирина25.04.18 в 17:25
280362Анжелика25.04.18 в 17:19
281518Судиловская ...25.04.18 в 17:15
281516Крезо Елена25.04.18 в 16:51
281517Парейко Натэ...25.04.18 в 16:39
281506Иванова Юлия25.04.18 в 16:12
281513Брысюк Серге...25.04.18 в 16:11
281509Солдатова Та...25.04.18 в 15:10
281503Иванов Максим25.04.18 в 13:42
281489Наталья25.04.18 в 13:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы